人才测评理论与方法

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目录第1章　人才测评概述第1节　人才测评的含义　 2

第2节　人才测评的发展　 14

第3节　人才测评的种类与方法　 24

第2章　人才测评原理第1节　人才测评的相关理论原理——人性观　 28

第2节　人才测评技术原理　 38

第3节　人才测评的实施与评估　 56

第3章　人才测评内容与方法第1节　人才测评的目标、内容与指标　 68

第2节　资格审查与综合笔试　 71

第4章　心理测验第1节　能力测验　 80

第2节　人格测验　 91

第5章　面试第1节　面试概述　 112

第2节　面试的理论基础　 116

第3节　面试的要素及内容　 119

第4节　面试基本类型　 128

第5节　面试题目介绍　 141

第6章　评价中心第1节　评价中心概述　 148

第2节　评价中心测评法　 149

第3节　测评技法应用与案例　 158

第7章　人才测评方案第1节　公务员测评方案介绍　 178

第2节　企业管理人员测评方案介绍 233

第3节　领导行政能力测评方案介绍　 239

附录A　心理测验管理条例（试行） 254

附录B　心理测验工作者的道德准则　 256

参考文献　 257

教学建议　 258