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奥运冠军自我管理的第一本书 自发条件与社会关系管理 【社会科学】
（英）彼得·哈顿（Peter F.Haddon）著；池欢欢译2005 年出版180 页ISBN：7810367889本书提供个人培训和自我激励的方法，阐述发挥潜能、时间管理、设定人生目标和实现计划，改进自我形象、自我激励、平衡家庭等。属经济类书籍。...
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基于“4+X”核心能力培养的管理类专业应用型人才培养模式的研究与实践 【社会科学】
赵中利，王长峰等著2016 年出版289 页ISBN：9787303215256本书获山东省第七届高等教育教学成果奖一等奖。内容包括基于4+X核心能力培养的专业建设、基于“4+X”核心能力培养的教师队伍建设、基于“4+X”核心能力培养的课程建设与改革、基于“4+X”核心能力培养的教...
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暴力与秩序 鄂南陈村的法律民族志 【社会科学】
陈柏峰著2011 年出版235 页ISBN：9787500493440中国传统乡村秩序机制，最经典的描述要算费孝通的“熟人社会”。人们被束缚在土地上，构成了一个熟悉的社会，并从熟悉中陶冶出亲密。道德、家族、无讼、礼治秩序、无为政治、长老统治等是熟人社会的关键词。这与...
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受人欢迎的公司礼仪与人际沟通 【社会科学】
李永利编著2003 年出版413 页ISBN：7506425580成功人士身上所展示的风度和魅力总叫我们羡慕，其实，这所有的一切都不是与生俱来的。所谓修养，就是指后天的训练，这些素质都可以通过一定时间的训练获得。“知礼而后作”，“知礼”是交际的第一步，也是个人内在修.....
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管理信息系统 IT管理导向的理论与实践 【社会科学】
周鸿，刘丙午编著2013 年出版357 页ISBN：9787502462826本书共分12章，主要介绍了管理信息系统的基本概念；信息系统、组织、管理和战略：利用信息技术获取竞争优势；数字化企业：利用信息技术从事电子商务；职能信息系统；层次信息系统与企业管理；行业信息系统；管理信息......
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工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持 【社会科学】
王隽著2016 年出版176 页ISBN：9787565423734本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...
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人类学仪式的理论与实践 【社会科学】
彭兆荣著（厦门大学人类学系）2007 年出版387 页ISBN：9787105083916仪式一直被人类学家当作观察人类情绪、情感以及经验意义的工具，成为民族志研究者阅读和诠释社会的一种不可多得的“文本”；比起日常生活中的“秘而不宣”、“未充分言明”以及缄默的意义而言，仪式是较为集体性...
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我国人才集聚的理论分析与实证研究 基于IMSA分析范式 【社会科学】
张樨樨著2010 年出版221 页ISBN：9787563817542本书从系统研究的视角出发，着重探索我国人才集聚运行的机理与规律，并对我国人才集聚的发展现状进行实证研究。1.回顾和梳理了人才集聚及其重要影响因素的相关理论。2.重塑了人才集聚形成原因体系。3.用经济模...
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社会形态嬗变与人的发展进程研究 【社会科学】
杨文圣，焦存朝著2011 年出版329 页ISBN：9787563818952本书从马克思社会形态理论的视角审视中国特色社会主义的发展阶段，为中国特色社会主义的建设和发展确定理论根基和实践指导，从社会形态嬗变与人的发展关系中，考察三大社会形态理论的主客体统一性，考察当代社会人...
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组织中的人际关系 技能与应用 第6版 【社会科学】
（美）卢西尔（Lussier，P.N.）著2005 年出版585 页ISBN：7301085362本书平衡综合了三种分支概念：对人际关系和组织行为概念的清楚而简洁的认识；人际关系和组织行为概念在商界重要观点中的应用；人际关系和组织行为概念的发展。这种方式能够帮助读者学习这些概念并在各种实际环境...