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中国性别失衡治理 战略和模式 【社会科学】
朱楚珠编著2012 年出版241 页ISBN：9787509737804中国的出生人口性别比偏高已经影响到了社会经济发展，针对性别失衡的综合治理措施已经全面展开并取得了一定的成效，但是性别失衡局面依然未能根本扭转。公共治理理论中的治理理念、治理机制、多元治理主体特别...
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组织行为学 基于战略的方法 原书第2版 【社会科学】
(美)迈克尔 A.希特(Michael Hitt)，(美)C.切特·米勒(C. Chet Miller)，(美)安瑞妮·科勒拉(Adrienne Colella)著2012 年出版376 页ISBN：9787111400004管理组织行为涉及获得、发展、管理和运用人的知识、技能以及能力。战略性组织行为重要的前提在于认为人是组织获得竞争优势的基础。公司提供高品质的产品和服务、一流的客户服务、优越的成本结构以及其他优...
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战略规划模块化撰写理论与案例 【社会科学】
郭焱，杨鸿泽编2012 年出版304 页ISBN：978756184479320世纪60年代以来，战略规划已经成为人类进行组织战略分析、战略决策以及战略管理的一种有效的对未来的管理工具。本书分为5章：第1章为发展现状、存在问题与面临形势；第2章为指导思想、发展原则与发展目标；第3章...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持 【社会科学】
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN：9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究，是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...
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中国民间组织国际化的战略与路径 【社会科学】
邓国胜等著2013 年出版308 页ISBN：9787516137086随着公共外交理念的提出，中国民间组织国际化问题被提上议事日程。作者认为，随着中国经济的发展，综合国力的增强，中国民间组织也应该加快“走出去”的步伐，积极参与全球治理的进程，形成政府、企业和民间组织三位.....
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强国利器：人才开发的战略选择与制度设计 【社会科学】
林泽炎著2008 年出版305 页ISBN：9787504572967人才开发乃强国之根本。作者以富民强国为目标，以人力资源开发为视角，从人才强国战略理论与制度建设、人力资源市场建设与健康发展、人才开发政策法规建设、企业人才优先开发的战略选择、引智强国的战略经验与...
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促进人口长期均衡发展研究 人口发展战略与“十二五”规划研究报告之三 【社会科学】
国家人口和计划生育委员会发展规划与信息司编2010 年出版476 页ISBN：9787510106170本书主要围绕人口计生工作考核评估体系，公共财政保障机制等方面开展系统研究，深入分析人口计生工作面临的问题，就相关制度的完善和工作机制优化提出了参考性建议。...
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兰德公司（1989-2009） 美国战略学知识的重构 【社会科学】
（法）让-卢普·萨曼著；张倩格，陈榆睿，李刚译2018 年出版208 页ISBN：9787305195815本书不仅回溯了兰德公司对确立二战以后美国军事科学的贡献，而且聚焦冷战结束以来兰德公司与美国军事战略理论和军事管理工程学重新建构的关系，详细探讨了兰德公司对美国军事准则的理念变化、战略学重大主题的...
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有效执行 成功领导战略实施与变革 第2版 【社会科学】
（美）劳伦斯·赫比尼亚克著2017 年出版501 页ISBN：7300236391没有有效的执行，商业策略就无法获得成功。本书提供了一个强大的分析框架，使领导者都能有效地部署商业策略。在本书中著名的咨询顾问和沃顿商学院教授劳伦斯提供了全面的、训练有素的流程模型，使战略工作得以变...
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中国人才战略管理评论 【社会科学】
余仲华，林活力，毛瑞福主编2008 年出版466 页ISBN：9787802309999经过改革开放近三十年的理论探索和实践总结，中国人才工作已进入新的历史时期，即人才战略管理时代。本书从战略管理的角度，对中国人才工作进行了探讨。其中，“人才战略管理问题篇”研究人才战略管理的方向问题，提...