中国区域技术创新碳减排效应及优化政策研究 【社会科学】

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究 【社会科学】

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

中国智能城市建设与推进战略研究丛书 中国智能城市建设与推进战略研究 第2版 【社会科学】

创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角 【社会科学】

本书以创新型人才为研究对象，运用定性与定量分析相结合的方法，提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...

上海人口调控政策与人口发展问题研究 【社会科学】

本书由四个课题研究报告汇编而成：上海人口综合调控政策跟踪评估；上海进一步放开外来人口随迁子女接受中高职教育的必要性和可行性；分析人才20条新政政策跟踪评估研究；上海居家养老老人养老政策评估研究。旨在跟...

管理创新与政策选择 政府培育扶持社区社会组织的研究 【社会科学】

社区和谐是社会和谐的基础。加强社会管理的重心在社区，改善民生的依托在社区，维护稳定的根基在社区。社区社会组织的建设是社区建设的重要组成部分。培育和规范各类社区社会组织，是深化社会管理体制改革的基本...

社会组织参与社会治理的机制创新研究 【社会科学】

本书首先梳理了国内外已有的研究成果，阐述了社会组织、社会治理、网络治理理论的内涵特征以及三者之间的本质联系，通过对政府治理理念的转变和对社会组织发展脉络与现状的描述，进一步回顾与总结社会组织参与社...

鉴定、预测、激励 人才测评理论在我国发展的现状及应用研究 【社会科学】

政府人才管理的创新与发展 人才强国研究出版工程人才学者自选集 【社会科学】

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学者自选集”之一。是人力资源和社会保障部原副部长王晓初近年来关于人才学研究成果的自选集。系统论述了实施人才强国战略的实践探索，为我国实现人才强...

社会组织创新机制探索与实践 【社会科学】

改革开放不断深化的背景下，我国社会组织也面临严峻挑战，社会组织的发展现状与我国经济、社会的进步仍不相适应，发展后劲乏力。中国民促会围绕上述课题，投入了较大的精力，在理论与实践的结合上，开展了一系列的深.....