中国非营利组织发展问题研究 【社会科学】

团队专业能力的发展 活动理论视角下的多个案研究 【社会科学】

本书是作者通过实地调研团队发展后所著的学术专著，是国内对团队教育发展研究相对较为系统的著作。本书的核心内容如作者在绪论中所说的是工作场所中团队专业能力的发展过程，本书的研究旨在发现工作实践场域下...

改变是每个人的事 提升个人和组织变革能力的行动方案 【社会科学】

本书阐释变革管理的策略，帮助组织和个人提升应对变革的能力。

经济中介组织发展研究 【社会科学】

本书首先对经济中介组织的内涵、特征及其提供服务的种类等基本问题进行界定，为进一步研究经济中介组织的发展问题奠定基础。从第二章开始，本书从产业组织理论的角度深入、系统地研究了经济中介的产业组织问题...

中国社会组织发展研究 【社会科学】

中共十六大以来，我国经济增长与社会矛盾并进的局面使中央高度重视社会建设，这为社会组织的发展提供了良好的社会基础。学术界普遍认同我国设为组织发展的可行模式是政府与社会组织之间的耦合机制、运行机制、...

现代社会胜任工作的能力 能力的鉴别、发展和发挥 【社会科学】

农民合作与农村基层社会组织发展研究 【社会科学】

本书稿将以上海与浙江的几个村庄为例，在调查农村基层社会组织发展现状的基础上，探究阻碍农村基层社会组织发展的瓶颈问题及原因，提炼农村基层社会组织生长机制的模式，并提出促进农村基层社会组织发展的对策。适...

民间社团组织发展路径研究 【社会科学】

本研究运用参与观察、深度访谈与文献研究等方法，以新制度主义理论为研究视角，选取某民间自发的、自下而上的民间社团组织为个案研究对象，通过分析其生存发展所面临的社会环境特征，进一步考察它是如何汲取外部环...

HR执行力 人力资源组织的人力资源管理 【社会科学】

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...

宁夏非营利组织发展与管理问题研究 【社会科学】

本书主要通过对宁夏NPO的实地调研，建立宁夏地区非营利性组织的基础数据库，为进一步开展宁夏NPO的国际、国内比较研究提供支持，对我区非营利性组织发挥的作用及其非营利性组织（发挥的作用）与构建和谐宁夏的关系进...