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现代社会胜任工作的能力  能力的鉴别、发展和发挥
  • 作 者:(英)约翰·瑞文著;钱兰英等译
  • 出 版 社:厦门:厦门大学出版社
  • 出版年份:1995
  • ISBN:7561510357
  • 标注页数:320 页
  • PDF页数:331 页
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第一部分 导言与概要 1

第一章 导言 1

第二章 现代社会中胜任工作的能力:综述 4

第二部分 现代社会胜任工作的能力 20

第三章 现代社会对高水平胜任能力的需求 20

第四章 管理、参加管理和责任的概念 55

第五章 社会运行机制的理解 71

第六章 胜任工作能力的本质:介绍性和概括性论述 113

第三部分 运用爱丁堡问卷的初步调查 118

第七章 初步调查结果摘要:英国前途令人沮丧 118

第四部分 培养胜任工作的能力 142

第八章 怎样才能促使价值观、态度和理解力的改变 142

第九章 比较价值观、观念和胜任工作能力模式的长期后果 151

第十章 促进胜任工作能力的发展 155

第十一章 组织气氛、气氛的作用及如何影响气氛 180

第十二章 管理的动机 192

第五部分 考虑胜任工作能力及其评估的新概念结构 200

第十三章 胜任工作能力、动机和行为及其评估的模式 200

第十四章 价值观和胜任工作的能力:一个细目表 220

第六部分 爱丁堡问卷 246

第十五章 爱丁堡问卷 246

第七部分 用爱丁堡问卷进行初步调查的结果 253

第十六章 初步调查的取样和实施步骤 253

第十七章 工作生活的质量 255

第十八章 重要活动 274

第十九章 设法解决问题的预期结果 281

附录: 300

能力评估 300

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