世界500强选人标准 【社会科学】

当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员......

四项修炼 500强高薪求职密码 【社会科学】

本书从就业准备阶段讲起，深入剖析自我规划的技巧和方法，并带你深入了解简历、笔试、面世的具体细节与企业的筛选标准和招聘内幕。

核心管理理念 改变管理世界的思想家 【社会科学】

500位世界顶级管理者的成功秘诀 【社会科学】

本书着重讲述500位世界顶级管理者是如何一步步走向成功的，从全新的角度对他们独特而有效的管理方法进行深层次的分析，帮助读者从他们的成功经历中吸取经验，并获得启迪。...

组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业 【社会科学】

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...

世界500强求职全攻略 【社会科学】

本书是一本全面覆盖求职面试技巧方略的实用手册，帮助求职者打造完美简历，体验能力测试，攻克面试实战，洞悉面试官提问实质。

管理妙诀500例 【社会科学】

天下无墙 世界500强给求职者的11条建议 【社会科学】

本书为500强企业的近30位高级管理人员从人才和教育的角度展开对话，给予大学生最有用的职业发展建议。

新规则：21世纪企业和个人成功的8项理念 【社会科学】

本书是的一部探讨企业和个人成功的专著。作者对哈佛商学院'74届115名工商管理硕士毕业后的经历进行了长达20年的跟踪研究，对今天美国经理人员的事业发展进行了广泛的分析，特别强调了市场和竞争的全球化对美国...

世界500强最推崇的10堂自我营销课 【社会科学】

本书揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法，全方位、多角度的求职面试攻略。书中从简历、能力素质、不同行业、不同职位等多个方向阐述了在面试过程中所需要的种种能力和素质，并引用大量案例，结合实...