人才强国战略与中国特色的人才资源开发 【社会科学】

本书内容：（1)人才与人才强国科学内涵的研究；（2)国内外人才强国战略的研究述评；（3)我国人才政策的研究；（4)我国人才资源开发的评估研究；（5)人才强国战略实施框架的研究；（6)科学发展观下中国特色人才资源开发的......

组织新论 网络经济条件下的组织管理新范式 【社会科学】

本书是研究网络经济时代组织理论的一部学术论文集。作者在最近几年的科学研究和教学实践中，迫切感受到在组织理论教育和应用实践中，需要发展适应于网络经济时代的组织理论，以指导各类组织在网络经济时代从事生...

建国60年社会科学理论研究 【社会科学】

本书集2009年上海政法学院教师和研究生论文五十余篇，主要涵盖了法律、法律教育等社会科学的诸多方面，对建国60年来的社会科学尤其是司法方面的研究作了回顾与反思。...

人才测评 理论、方法、实务 【社会科学】

本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人...

学习与探索 新时期若干理论前沿问题研究 【社会科学】

本书包括学习邓小平理论篇、政治篇、教育篇、法学篇、工商行政管理篇，收入了作者近五、六年来在理论和实践研究方面的文章。

管理理论与实务 微课版 【社会科学】

本书以“激发兴趣，打好基础，提高素质，倡导创新”为宗旨，根据社会组织管理的基本原则、技术和方法，以管理的职能为主线，将全书的内容设置为八个模块：管理概述模块、决策模块、计划模块、组织模块、领导模块、控......

人才测评理论与方法 【社会科学】

本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的...

人员素质测评理论与方法 【社会科学】

本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、研究范围和方法，人员素质测评的历史，人员素质测评的标准化，人员素质测评的量化，人员素质测评的实施与方.....

管理沟通 理论·实务·趋势 【社会科学】

本书主要介绍了管理沟通概述，管理沟通的理论基础，组织的内部沟通和外部沟通，面谈、倾听、谈判、演讲、书面沟通等沟通形式，以及非语言沟通、变革中的沟通、冲突管理中的沟通等内容，重点突出管理沟通技巧的学习和...

后浪大学堂 056 古典社会学理论 第6版 【社会科学】