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有效培养下属的72个行为习惯 【社会科学】
（日）生田洋介著；汪婷译2015 年出版212 页ISBN：9787121267178上司的工作实际上是创造出能让下属自我成长的环境。将工作交给下属，让下属自己思考、自己经历成功与失败、自己学习，从而实现成长。而相反，如果对下属进行非常细致的教导，下属就不会自己思考，只会去做被吩咐做的...
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为什么我们的决定常出错 2 哈佛教授的9堂行为心理实践课 【社会科学】
韦秀英著2015 年出版251 页ISBN：9787201096551本书是一部心理散文合集。主要内容结合了管理学与心理学的观点，用浅显易懂的方式将我们在日常工作、生活中决定出错的原因一一分析出来，并以具体实例加以分析。让读者能够“知其然，也知其所以然”，且更能够体会...
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充满风险的事业 加拿大变革中的基于科学的政策与监管体制 【社会科学】
（加）德恩，（加）里德编；陈光等译2011 年出版406 页ISBN：9787313068453本书探讨了加拿大的基于科学的政策，认为开放性对民主政府和创新的知识经济发展至关重要。
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信任理论与基于制度的强制性诚信形成研究 【社会科学】
周文根著2007 年出版208 页ISBN：7504457507本书为浙江省2005哲学社会科学规划课题研究成果，比较系统地阐述了信任的基本理论和诚信形成机制等。
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基于协和控制的团队绩效管理 【社会科学】
岳玲著2009 年出版206 页ISBN：9787500845140本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...
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中国流动人口问题研究 基于健康贫困的视角 【社会科学】
刘佳宁著2012 年出版210 页ISBN：7545413458本书以农民工群体的现实生存状态为切入点，以健康贫困理论为基础，通过深入分析农民工群体健康贫困问题，并最终提出规避健康贫困的政策机制框架。...
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社会组织道德行为的生成逻辑 【社会科学】
蒋玉著2016 年出版204 页ISBN：9787516189306本书在揭示各种形态社会组织道德行为的内涵、价值等一般原理基础上，指出社会组织道德行为的生成逻辑主要不是基于成员个体的心理机制，而是基于社会组织赖以运行的内、外部社会机制。依据对社会组织与政府组织...
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基于人力资本增值的职业生涯管理 【社会科学】
邓红著2010 年出版258 页ISBN：9787564307684本书首先对资本、人力资本、人力资本增值以及职业生涯开发等基本概念、相关理论进行阐释，并对国内外人力资本及其增值的相关理论和实践进行综述和总结，创新性地提出在员工职业生涯开发管理各个环节中，促使企业...
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城市 有关城市环境中人类行为研究的建议 【社会科学】
（美）罗伯特·E.帕克等著；杭苏红译；张国旺校2016 年出版306 页ISBN：9787100116787在本书中，帕克和伯吉斯指出五种经常在城市发展中出现的同心圆区域，当中包括被视为最易爆发危机或分崩离析的“转变中区域”。帕克从新闻媒介、商业活动、行政管理三个方面为城市下定义，认为城市是人类文明的一...
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社会组织培育的历史逻辑和当今实践 基于南京地区的例证 【社会科学】
许芸著2016 年出版215 页ISBN：9787305175947本书通过分析我国社会组织培育工作存在行政式培育、拟社会式培育和社会式培育三种培育模式，指出政社合作培育模式实际运作成效相对显著，社会参与培育模式是有待鼓励倡导的发展方向。本书还结合南京实际面板数...