提升组织绩效 【社会科学】

绩效构建 提升组织绩效的科学与艺术 【社会科学】

人类绩效概况使得所有从业者，从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法，并且大量借鉴三位作者的成功经验，他...

21世纪高等学校经济管理类规划教材高校系列 招聘、甄选与录用 理论、方法、工具、实务 本科 微课版 第2版 【社会科学】

本书共10章，包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制定，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测评设计，面试与评价中心技术，录用、入职与试用管理，招......

人的全面发展 历史、现实与未来 【社会科学】

隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究 基于个人与团队视角 【社会科学】

本书在对隐性知识、关系绩效和任务绩效进行国内外文献述评的基础上，分别从个人、团队的视角对三者关系进行理论构建和实证研究。本书采用规范研究和实证研究相结合、比较分析与制度分析相结合、运用结构方程...

组织支持感对工作绩效的影响 【社会科学】

国民素质与人的全面发展研究 【社会科学】

全面创新的领导体制建设 【社会科学】

本书从领导科学的角度出发，对新时期领导体制改革与机制创新作了理论与实践相结合的、全新的解读。

电脑办公全面培训教程 【社会科学】

本书介绍了电脑基础知识、电脑键盘指法练习和输入法、98版和86版五笔字型输入法、连接因特网的配置方法和浏览Internet的技巧等。

未来成功人才的全面素质 【社会科学】

本书从世界终身学习的潮流和我国建设马克思主义学习型政党的新形势需求出发，理论联系实际的探讨未来成功人才的全面素质。