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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才战略规划的制定与实施 【社会科学】
王通讯主编2017 年出版323 页ISBN:9787509908495《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论,从人才资源战略的高度,进行理论创...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持 【社会科学】
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN:9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究,是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...
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邓正来著译作品集 第1卷 研究与反思 关于中国社会科学自主性的思考 增修版 【社会科学】
邓正来著2018 年出版543 页ISBN:9787509339121《研究与反思》为【邓正来著译作品集】中的一本,以中国政法大学出版社2007年出版的“修订版”为底本,核对该出版社2004年出版的“增订版”、辽宁大学出版社1998年版《研究与反思:中国社会科学自主性的思考》、...
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吉林省人才兴业战略研究 【社会科学】
中共吉林省委组织部,吉林省人才工作领导小组办公室编2006 年出版544 页ISBN:7206043437本套《专项突破》丛书的特点在知识点、考点的讲解上深入浅出,在学法上强调灵活运用,让学生在理解的基础上有所提高,在提高之中实现创新。本套丛书针对教材的各个板块知识进行科学有序地组合,对每一专题均由浅入...
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战略定性研究基础 实施与控制 【社会科学】
胡光宇著2014 年出版293 页ISBN:9787010120409本书主要内容包括:战略理论敏感性的技能、战略开放式编码、战略遴选编码、战略实施与控制过程、战略背景分析模型、战略理论抽样方法、各类战略编码备忘录的特征、基础战略理论的判断标准,并借鉴战略运营管理...
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管理科学发展战略 暨管理科学十二五优先资助领域 【社会科学】
国家自然科学基金委员会管理科学部著2011 年出版88 页ISBN:9787030318060本书是国家自然科学基金委员会管理科学部制定的”十二·五”期间管理科学及各分支学科的学科发展战略和优先资助领域的研究报告。本书深入分析了国内外管理科学及其各分支学科发展现状,对国内外研究状况进行...
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建设全球城市的人口战略重构与人口制度完善 基于上海的系列实证研究 【社会科学】
黄苏萍著2014 年出版281 页ISBN:9787516141045在后金融危机时代,随着世界经济政治格局的调整和世界经济秩序的重大变革,中国等新兴国家加速崛起,上海推进“四个率先”、建设“四个中心”和社会主义现代化国际化大都市的国家战略,迫切要求上海发展成为世界网...
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兴才新制 人才强国战略下的人才开发制度研究 【社会科学】
王山,冯凌著2013 年出版191 页ISBN:9787512903142本书共分六个部分。第一部分:引言。分析建国以来我国人才开发制度的演化情况,并论述本书研究意义和方法。第二部分:人才开发制度的基本问题。分析人才和人才开发属性、人才开发影响因素和人才开发制度价值导向...
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以权利看待发展 中国农村变迁中的风险治理及规则重构 【社会科学】
赵德余著2011 年出版274 页ISBN:9787309080926本书试图重新审视在中国农村30年改革进程中国家(政策)的角色和作用;恰当地评估30年农村变迁以来中国农民权力谱系的扩张对其社会经济生活状况的影响程度;从权力和规则变化的视角重新审视过去30年以来国家、地方...
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