- 作 者：王通讯主编
- 出 版 社：北京：党建读物出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787509908495
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第一章 导论 1
第一节 人才战略规划的概念 1
第二节 人才战略规划的模式 17
第三节 人才战略规划的作用 42
第二章 人才战略规划的基本内容 47
第一节 战略方针 47
第二节 战略目标 52
第三节 战略重点 61
第四节 战略阶段 64
第五节 战略措施 66
第六节 实施保障 69
第三章 人才战略规划的方案设计与调研组织 72
第一节 人才战略规划的工作方案设计 72
第二节 人才资源调查的组织 79
第四章 人才战略规划的环境分析与问题诊断 91
第一节 环境分析 91
第二节 问题诊断 104
第五章 人才需求与供给预测 116
第一节 人才需求预测 116
第二节 区域人才需求预测 121
第三节 企业人力资源需求预测 129
第四节 人才资源供给预测 140
第六章 人才战略规划的实施 155
第一节 人才战略规划的实施 155
第二节 人才战略规划的评估与控制 167
第三节 人才战略规划的调整 183
第七章 人才战略规划的实践 193
第一节 国家人才战略规划的实践 193
第二节 区域人才资源战略规划的实践 211
第三节 行业人才资源战略规划的实践 233
第四节 企业人才资源战略规划的实践 245
第八章 人才战略规划的发展趋势 296
第一节 我国人才战略规划的发展历程 296
第二节 我国人才战略规划的主要影响 301
第三节 人才战略规划的发展趋势 308
第四节 人才战略规划的研制建议 314
参考文献 321