管理沟通 基于案例分析的视角 【社会科学】

本书共八章，包括绪论、组织内部管理沟通、管理沟通策略、冲突管理与沟通、谈判、危机管理与沟通、会议管理、面谈。书末还收入了两篇附录：案例与案例分析方法、几种基本案例学习分析方法介绍。...

和解冲突的智慧 基于本土化理论的冲突管理能力提升研究 【社会科学】

本书旨在提出一套专门针对我国大学生的人际交往能力训练的团体活动方案。

自然的呼唤：基于人的自然本性的管理认识理论研究 【社会科学】

本书从一般意义上阐述了人的管理的内涵、实质、作用，并确立了管理目标，提出用达尔文进化论为指引进行管理学研究。

基于协和控制的团队绩效管理 【社会科学】

本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...

基于人力资本增值的职业生涯管理 【社会科学】

本书首先对资本、人力资本、人力资本增值以及职业生涯开发等基本概念、相关理论进行阐释，并对国内外人力资本及其增值的相关理论和实践进行综述和总结，创新性地提出在员工职业生涯开发管理各个环节中，促使企业...

管理沟通 基于案例分析的学习 【社会科学】

本书共分为八章，涉及到管理沟通的组织内部沟通、冲突管理沟通、危机管理沟通、谈判、会议管理和绩效面谈等主要内容。该书的最大特点是按照案例学习的基本原理、程序和方法安排内容结构，具有很强的参与性和实...

管理学 基于能力的方法 第10版 【社会科学】

本书提供了一个最新的、全面的管理学教材，指导学生的专业化训练。方法之一是通过6种核心管理能力。本书充满了全新的管理培养专栏、有趣的案例以及发人深省的洞察力。...

工厂适用学理的管理法 全1册 【社会科学】

管理沟通 基于案例分析的视角 【社会科学】

本书既是一本管理沟通教材，也是一本案例分析法学习指导参考书。书中将管理沟通的原理、策略和技能等内容与案例分析方法紧密结合，具有参与性、指导性、实践性和整合性。每一章的理论知识的系统性及相关背景知...

社会管理的理论与实践 基于利益论视角的研究 【社会科学】

本书梳理了社会管理和利益论的理论研究，分析了当前社会管理实践的发展趋势，从社会管理和利益论的概念与理论体系入手，将“社会管理”定义为“政府与社会组织为了满足人民群众的社会利益需求而进行的管理活动”...