组织行为管理案例研究 【社会科学】

本书从众多组织行为管理案例中精选了员工个性管理、价值观与态度管理、员工行为激励管理、团队管理、领导行为管理、员工压力管理、沟通管理、权利与政治管理、组织文化管理、组织变革管理等方面的案例，每个...

2009年中国社会组织理论研究文集 【社会科学】

本书是2009年民政部部级中国社会组织理论与管理申请立项的获奖课题论文结集，是本领域理论研究精华论文的展示。对研究和工作有重要参考价值。...

中间组织价值创造机制研究 【社会科学】

本书综合运用经济学、管理学和社会学的相关理论，研究了嵌入关系对组织间合作绩效的影响。首次系统地研究了中间组织价值创造的问题。本书明确提出了中间组织价值创造的结构性维度和关联性维度。系统地构建了...

新时期社会组织在民生建设中的作用研究：以北京市平谷为例 研究报告 【社会科学】

组织中的领导行为研究 【社会科学】

本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后，首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向，并以此为价值标杆，从理论上分析了领导行为与组织利益需求、组织体制、组织领导理念、领导责任等的关系。...

面向组织智力的知识传递机制及有效性研究 【社会科学】

本书是管理学博士毕业论文，研究组织智力的知识传递机制及其有效性。

西方管理组织理论创新研究 第2版 【社会科学】

本书通过对管理组织理论演进谱系的梳理到其背后的哲学理念，通过对管理组织创新的世界观、价值观、方法论的考察，揭示它们是如何“接着说”的内在逻辑。期盼对人们进一步“接着说”提供理论启迪。...

组织公正与伦理决策若干问题研究 【社会科学】

本书主要内容包括组织伦理的基本概念、组织作为新生的伦理实体、组织作为实体性道德主体、后现代视域中现代组织的“伦理”、组织的伦理制度、组织的伦理精神等内容。全书从伦理视角揭示了组织伦理本性、伦...

非营利组织公益事项定位与民间捐赠行为关联性研究 【社会科学】

组织公正与伦理决策若干问题研究 【社会科学】

本书主要内容包括组织伦理的基本概念、组织作为新生的伦理实体、组织作为实体性道德主体、后现代视域中现代组织的“伦理”、组织的伦理制度、组织的伦理精神等内容。全书从伦理视角揭示了组织伦理本性、伦...