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人员素质测评理论与方法 【社会科学】
吴春华著2011 年出版389 页ISBN：9787530964255本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、研究范围和方法，人员素质测评的历史，人员素质测评的标准化，人员素质测评的量化，人员素质测评的实施与方.....
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招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务 【社会科学】
赵曙明主编2014 年出版206 页ISBN：9787115332295本教材在系统阐述招聘管理理论的基础上，提供了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评...
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人与组织匹配的理论与方法 【社会科学】
王萍著2008 年出版245 页ISBN：9787562522836本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...
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模糊多属性决策理论、方法及其应用 【社会科学】
孔峰著2008 年出版191 页ISBN：9787802334793本书对模糊多属性决策理论的国内外研究现状进行了综述分析。在模糊集理论基础上，主要研究在考虑决策者主观不确定偏好特征条件下，且在模糊决策指标和确定型决策指标同时存在时的多属性决策理论、方法，及其在技...
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社会调查理论与方法（实践） 【社会科学】
王高飞，李梅著2016 年出版359 页ISBN：9787566112828社会调查是社会学、政治学、管理学、教育学、传播学等社会科学中使用最多的研究方式，也是人们认识社会现象、探索社会问题的有力工具。适合作为高等院校公共管理与行政管理专业本科生的教材，也可作为相关专业...
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人才测评 理论、方法、工具、实务 【社会科学】
赵曙明主编2014 年出版201 页ISBN：9787115334572本教材在系统阐述人才测评管理理论的基础上，提供了人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作等7项管理工作内容，又提供了基于绩效考核、胜任素质、管...
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发展规划咨询理论方法和实践 【社会科学】
中国工程咨询协会编2014 年出版269 页ISBN：9787518200290本书在大量实践案例解析的基础上，全面系统地阐述了发展规划咨询的理论与方法。全书共分九章，包括发展规划概述、发展规划咨询相关理论、发展规划咨询常用方法、总体规划编制、专项规划编制、区域规划编制、主...