强国利器：人才开发的战略选择与制度设计 【社会科学】

人才开发乃强国之根本。作者以富民强国为目标，以人力资源开发为视角，从人才强国战略理论与制度建设、人力资源市场建设与健康发展、人才开发政策法规建设、企业人才优先开发的战略选择、引智强国的战略经验与...

培训与开发 【社会科学】

高度和务实是成就任何一项事业所不可缺少的两个基本条件或素质，从事企业、政府以及其他社会组织的人力资源培训与开发的工作者，同样需具备上述两种品质。本教材同时兼顾以上两个特点：一方面，无论是个人的培训与...

社会工作人力资源开发与管理 【社会科学】

造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是现阶段构建和谐社会、解决社会问题的迫切需要。本书针对社会工作专业特点及社会工作人力资源的独特性，运用人力资源管理理论和实践知识，对社会工作人力资源开...

新时代中国领导人才开发与管理 【社会科学】

2017年领导人才论坛于中国共产党第十九次全国代表大会胜利闭幕后召开，整个论坛主题与内容与大会精神高度一致，体现了新时代的人才管理思想。本届论坛也是为深入贯彻大会精神，深化政府、企业与科研院所干部人事...

信息系统开发与管理教程 第2版 【社会科学】

本书在介绍信息和系统两个核心概念的基础上，详细地分析了信息系统与管理、决策等几对基本的关系，给出了信息系统开发过程中用到的基本技术。本书力争从战略管理的角度去考虑信息系统的规划，从项目管理、文档管...

社会组织人力资源开发与管理 【社会科学】

这是一本关于社会组织人力资源开发与管理的探索性著作。作者认为，社会组织人力资源开发与管理的兴起，既是人力资源开发与管理发展的结果，也是社会组织自身发展的需求。我国社会组织要立足自身，汲取企业和政府人...

领导力模型与领导力开发 【社会科学】

在“变化是当今唯一不变的主题”的变革年代，如何保持组织的核心竞争优势已经成为一个焦点问题。近年来，在对成功组织的研究中，除了技术、机制、配套能力等因素外，人们越来越多地将目光集中于另一个关键因素——...

两颗心如何融为一体 【社会科学】

社会评价论 社会群体为主体的评价活动思考 【社会科学】

暂缺《社会评价论：社会群体为主体的评价活动思考》简介

个体化社会 【社会科学】

本书是作者过去3年内所做的演讲和写成的文章合在一起编辑而成的文集，其研究的一是社会稳定或社会秩序，二是社会变迁或社会发展。