激励理论研究 【社会科学】

本书是专门研究人的积极性产生与发展规律及怎样激励人的积极性的学问，研究这一理论，对于落实人才强国，人才兴企战略，树立科学的人才观，加强人力资源建设具有重要作用。...

民族理论研究论文选集 第1辑 【社会科学】

瞬间抓住人心的66个关键 必备的识人讲义 【社会科学】

本书针对人际交往中必须抓住对方人心这一关键环节，告诉读者怎样策略地与领导、同事、下属及客户沟通、造势以攻心，获得良好的人际关系。...

非营利组织的理事会治理 【社会科学】

颜克高，管理学博士，湖南大学法学院公共管理系副教授，硕士生导师，从事研究的学科专业领域及主要研究方向为社会（组织）治理、评估研究、区域社会经济发展。国家自然科学基金委员会管理科学部通讯评委，湖南省社会......

组织行为学 关键概念、技能与最佳实践 英文注释版 【社会科学】

本书是一本简明、实用的组织行为学本科教材，在简短的篇幅里较全面地介绍了组织行为学的基本概念及其应用，并特别关注了一些新兴主题，如组织的多元化、伦理、全球化等。...

赢在时间 90个善用时间的方法 【社会科学】

本书作者以自己的工作、生活经验，提出90条巧妙利用时间的方法，从而为忙碌的现代人赢得有效的时间，使生活更加充实美好。

社团理论研究论文集 1 【社会科学】

基于语言信息的决策理论与方法 英文 【社会科学】

由于客观事物的复杂性以及人类思维的模糊性和不确定性，导致基于语言信息的决策问题广泛存在于社会、经济、医药、管理和军事等各个领域，如：人事考核、军事系统效能评估、网上拍卖、供应链管理、风险投资、医疗...

改革开放历程的领导理论与实践：上海市领导科学学会2008年年会论文集 【社会科学】

本书以纪念改革开放30周年为主线，从领导学理论和领导实践两个方面开展了深入的研讨和交流，即使对改革开放30周年的纪念，也是一年来领导科学学会广大会员所取得的理论研究和实践工作成果的一次展示。全书从内容...

问题管理 高水准的问题分析与解决 【社会科学】

问题管理是指借助问题优化管理、问题驱动改进管理，防范小问题积累成大问题，防范问题演变为危机。问题管理注重识别假冒问题、界定关键问题、正确解决问题。并且要深入挖掘问题，适当表达问题，高效解决问题。《企...