人类学研究探索 从“世界民族”学到都市人类学 【社会科学】

组工干部能力培训研究 【社会科学】

本书分析了加强组工干部能力培训的时代背景和组工干部能力培训的现状，提出了加强组工干部能力培训的总体思路，科学界定了组工干部能力培训的内涵，提出了需要进一步完善组工干部能力培训内容，改革创新组工干部能...

领导者决策心理研究 【社会科学】

本书从心理学研究的视角出发探讨并揭示领导者决策心理，重点探讨各种心理因素对于领导者决策行为的影响，外化领导者有效决策过程中的内在心理步骤，揭示领导者决策时可能存在的心理误区和陷阱，从而为优化领导者决...

创新型领导思想研究 【社会科学】

本书以新时期创新型领导者治国理政领导活动规律及其应有品格为研究对象，阐明新时期创新型领导应当明确举什么旗帜，走什么路，真正按照新使命、新旗帜、新理念、新境界、新模式、新谋略、新风范的要求，充分发挥正...

与领导干部谈领导要义 【社会科学】

本书从思想方法、工作方法等方面阐述了领导干部提高领导能力、执政水平和道德修养的基本要求。

包容性领导力研究 【社会科学】

本书以系统论述和实证分析相结合的形式，概述了包容性和领导力的基本理论；系统介绍了包容型领导力的特征、表现形式与影响因素；考察了包容性领导对员工态度、行为以及组织绩效的影响；并对包容型领导力开发路径进...

组织中的领导行为研究 【社会科学】

本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后，首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向，并以此为价值标杆，从理论上分析了领导行为与组织利益需求、组织体制、组织领导理念、领导责任等的关系。...

灵性领导研究 【社会科学】

现代社会不仅面临着政治、经济、文化的整体转型，也面临着人的身体、欲望和心灵的内在转型。本研究聚焦于领导者这一特殊群体，在仔细研读前期已有文献并吸收其研究成果的基础之上，采用规范研究和实证研究相结合...

领导心理学 新视野及其研究 【社会科学】

本书探索新思路心理的领导，并从社会心理学以及组织理论等方面做深入研究。在这本书中，世界上一些知名学者聚集一堂来阐述自己的思想和研究的议题。...

主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究 【社会科学】