激励领导力 来自莎士比亚《亨利五世》的经典领导力启示 【社会科学】

本书是一本关于莎士比亚戏剧中亨利五世的领导力的书。作者理查德·奥利维尔通过讲述亨利五世的故事，以极其敏锐的洞察力深刻诠释了一个优秀的领导角色模式。给我们去探寻真正的灵感激励的源头提供了机会，有着...

激励人心：提升领导力的必要途径 【社会科学】

20年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及世界级畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时也提供了成.....

绩效导向的管理 【社会科学】

本书详细阐述了绩效导向的管理，包括绩效导向管理的方式、职责范围、导向协议、原理和规则，并提供了大量的联系和测试。

申请·面试·薪酬 谋职成功的三项修炼 【社会科学】

本书由浅入深，从这两个文件的定义开始，全面地介绍了其内容、形式和撰写技巧。职业经理人和应届毕业生如何突出自己的工作业绩，是本书的重点。我们既要杜绝夸大其辞，弄虚作假，又要克服千人一面，千部一腔。本书教.....

好领导会激励 【社会科学】

本书作者所要解决的，就是如何用更低的成本激励员工的问题，给读者提供一个全新的理念：经营员工心，不需加黄金。本书实践性强，书中提到的激励方法，很容易在实践中应用。文字生动，案例丰富，理论多与实际案例相结......

组织中的激励 【社会科学】

Edward E.Lawler在美国的布朗大学获学土学位，在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位，曾在耶鲁大学任教，以后在密歇根大学任心理学教授和社会研究所 组织行为室主任。他还是西雅图的巴特勒纪念研究所人类事务所...

组织支持感对工作绩效的影响 【社会科学】

高绩效人士的五项管理 【社会科学】

本书教会我们如何使用管理工具，高效行动等方面的知识。

基于三维协同的组织智力资本绩效评价研究 【社会科学】

生活与管理全书 【社会科学】