管理能力基础 【社会科学】

本书以适应高职高专教学改革需要，充分体现高职高专教材理论够用、突出能力的特色作为出发点与追求目标，努力从内容到形式上有所突破或创新。在内容取舍上，坚持实用性、针对性原则，根据高职高专学生到工作岗位所...

中间组织价值创造机制研究 【社会科学】

本书综合运用经济学、管理学和社会学的相关理论，研究了嵌入关系对组织间合作绩效的影响。首次系统地研究了中间组织价值创造的问题。本书明确提出了中间组织价值创造的结构性维度和关联性维度。系统地构建了...

以能力为导向的人才管理 【社会科学】

本书介绍了认识人才、使用人才、管理人才的方法。

优势领导力 卓有成效管理者提升情商、品格和沟通力的秘诀 【社会科学】

资金与人员到位了，计划与流程制定了，企业却仍然步履维艰，问题到底出在哪里？全球性管理培训公司Fierce, Inc.的创始人兼CEO苏珊·斯科特，将通过她10多年来与《财富》500强企业管理者交流的经验告诉你，在当今时代，36...

机遇决策行为及其影响机制研究 【社会科学】

本书以行为决策理论和机遇管理理论为基础，运用文献研究、实验研究、案例研究、问卷调查和数据统计等方法探索机遇决策行为规律。全书共分十章，内容包括机遇决策行为理论概述、机遇决策过程及影响因素分析、决...

社会性别研究导论 两性不平等的社会机制分析 【社会科学】

本书是一部跨学科的大学本科教材，从社会性别的视角分析影响两性不平等的社会机制。

国家哲学社会科学成果文库 社会偏好理论与社会合作机制研究 基于公共品博弈实验的视角 【社会科学】

本书是经济学前沿学术著作。主要基于公共品博弈实验，从社会偏好的视角探讨社会合作问题。全书一共十一章，第一章是导论。本书第二章就后续相关问题的研究给出了比较详细的文献综述。第三章讨论实验经济学方法...

主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究 【社会科学】

面向组织智力的知识传递机制及有效性研究 【社会科学】

本书是管理学博士毕业论文，研究组织智力的知识传递机制及其有效性。

校园暴力心理机制研究 【社会科学】

本书以校园暴力的心理机制为主要研究内容，把校园暴力视为一个系统进行探讨。在具体研究中，我们首先梳理了校园暴力产生的现实背景以及可依据的理论基础，然后采用问卷调查、研究性访谈和行为实验等方法，分析了校...