管理能力训练教程 第2版 【社会科学】

本书是专门为高职高专院校学生量身定做的管理能力训练教材。

管理的真效 优化管理的真实操作 【社会科学】

本书总结分析现代管理的特性和实践发展状况，创造性提出包括决策、计划、协调、考核、指令、改进六项管理职能，并进行了准确切实的界定和阐明。...

管理学 基于能力的原理和方法 【社会科学】

计划生育利益导向机制 广东模式研究 【社会科学】

本书从建立计划生育利益导向机制的作用机理入手，着重介绍利益导向机制建立的必要性和现实意义。

西部计划生育利益导向机制研究 【社会科学】

本书主要围绕计划生育利益导向机制进行了人口学与社会学研究。包括理论梳理、实践分析、质性资料解读、统计数据分析、制度设计与对策建议等内容。...

产业集群人才吸引力影响机制研究 【社会科学】

本书从理论与实证角度证明了产业集群人才吸引力效应的存在，分析了各种因素，为产业集群人才吸引提供了理论参考。

管理能力测试 管理小试题中的大学问 【社会科学】

本书将管理者工作中所遇到的问题及将要遇到的问题以试题的形式展示给读者，并给出合理的分析。

非营利组织及其价格机制研究 【社会科学】

本书作者研究了非营利组织价格机制，并以此为出发点，探讨了决定非营利组织价格机制，高效运行的制度组织结构，需求和供给机制、价格补偿机制和价格规制政策。...

民族地区人才竞争机制研究 【社会科学】

本书在全面把握少数民族地区在人才引进、使用管理、激励保障和教育培训等四大内容现状的基础上，围绕人才资源的相关理论，探讨可行性措施，努力架构起一套因地制宜、科学发展的少数民族人才竞争机制，实现民族地区...

西方社会运动发生机制研究 【社会科学】

本书从西方已经成为“社会运动的社会”的立论出发，通过不同条件中各种因素的分析，说明社会运动的发生因应环境的认知、各种机制的组合和互动中的组织、动员方式以及策略手段变化使用。本书重点从理论上探讨了...