人才测评 理论、方法、实务 【社会科学】

本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人...

学习与探索 新时期若干理论前沿问题研究 【社会科学】

本书包括学习邓小平理论篇、政治篇、教育篇、法学篇、工商行政管理篇，收入了作者近五、六年来在理论和实践研究方面的文章。

管理理论与实务 微课版 【社会科学】

本书以“激发兴趣，打好基础，提高素质，倡导创新”为宗旨，根据社会组织管理的基本原则、技术和方法，以管理的职能为主线，将全书的内容设置为八个模块：管理概述模块、决策模块、计划模块、组织模块、领导模块、控......

人才测评理论与方法 【社会科学】

本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的...

人员素质测评理论与方法 【社会科学】

本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、研究范围和方法，人员素质测评的历史，人员素质测评的标准化，人员素质测评的量化，人员素质测评的实施与方.....

管理沟通 理论·实务·趋势 【社会科学】

本书主要介绍了管理沟通概述，管理沟通的理论基础，组织的内部沟通和外部沟通，面谈、倾听、谈判、演讲、书面沟通等沟通形式，以及非语言沟通、变革中的沟通、冲突管理中的沟通等内容，重点突出管理沟通技巧的学习和...

交涉必胜的关键 铁定让对方说YES的101种理论 【社会科学】

后浪大学堂 056 古典社会学理论 第6版 【社会科学】

管理沟通 理论、案例与实训 【社会科学】

本书共分为十章，其中包括第一章管理沟通理念、第二章管理沟通策略、第三章倾听、第四章演讲、第五章商务写作、第六章组织沟通、第七章会议、第八章面谈、第九章商务谈判和第十章危机沟通。文中配有相关案例...

管理沟通理论与实践教程 英文版 【社会科学】

本书内容包括：管理沟通的作用与过程、组织内部管理沟通、组织间的管理沟通以及人与人之间的沟通、不同文化间的沟通，同时详细介绍了怎样写备忘录、宝贵、口头报告以及怎样准备面试。...