当前位置:首页 > 名称
大约有400项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0096秒)
为您推荐: 带团队 不会 只能自己累 带团队 带团队一定要 带团队一定要会 不懂带团队 只能
-
-
-
团队的变革 高效解决问题的途径 【社会科学】
(美)迈克·罗伯逊(Mike Robson)著;许惠龙,刘天佑译2004 年出版217 页ISBN:7801732839本书按照逻辑顺序讲述了团队中解决问题的过程,并提供了许多有效识别、分析和解决问题的具体方法和技巧。
-
-
-
-
团队合作能力训练教程 【社会科学】
孟玉婷,张勇主编;赵玲玲,钟雷副主编;段俊光,徐亮,林露编委2012 年出版264 页ISBN:9787564316617本书是针对大学生未来就业中如何提升人的素质而打造高效团队的有力工具。书稿旨在通过一系列有方向性、有策略性的过程环节,通过导师的训练和引导,结合生活和工作中的实际案例,挖掘大学生自我解决问题的潜在能...
-
协作制胜 成功的团队管理 【社会科学】
(英)尼克·海伊斯(Nicky Hayes)著;李靖坤,路文勇译1998 年出版253 页ISBN:7810443429本书通过实例和个案研究,阐明了企业团队管理成功的必备条件与深层原因,探讨了团队高效运作的机理和方式,分析了团队工作对组织的影响,有助于您了解组织中团队工作和团队管理赖以成功的心理运行机制。...
-
别让管理败在不会用人上 做管理一定要会的81个管人技巧 【社会科学】
林伟宸编著2013 年出版273 页ISBN:9787511330857本书集合了古往今来所有的用人高手的用人智慧,其中有皇帝、有官员、有企业家,也有最普通的管理者,将原本杂乱无章的用人智慧分为了识人、用人、服人、立威、激励、授权、沟通、容人、留人九大板块共81个具体技...
-
探索团队冲突与团队产出的关系 社会信息处理理论视角 【社会科学】
陈振娇著2017 年出版176 页ISBN:9787568242240本书是一本专著,主要基于社会信息处理理论的视角来探索团队冲突的影响,旨在了解团队冲突(任务冲突及关系冲突)通过何种中介机制影响各种团队产出。基于社会信息处理理论的框架,本文提出了一个“团队冲突的信息处...
学科分类
