现代秘书理论与实务 【社会科学】

本书分上下两篇。上篇分为“秘书概说”、“秘书的起源和发展”、“秘书的基本职能”、“秘书的人际关系”、“秘书修养”等五简对秘书学的基本理论作了阐述，并对相关的一些不同观点作了分析、比较。下篇由“...

管理理论的整合与创新 【社会科学】

本书采用理论分析与案例（特别是中国企业案例）研究相结合的方式，对现代管理理论作进一步的研究，吸收西方学者的著书风格，力争使本书图文并茂，具有较好的可读性和参考价值。本书可以为经济管理工作者的参考用书，......

社会调查理论与方法（实践） 【社会科学】

社会调查是社会学、政治学、管理学、教育学、传播学等社会科学中使用最多的研究方式，也是人们认识社会现象、探索社会问题的有力工具。适合作为高等院校公共管理与行政管理专业本科生的教材，也可作为相关专业...

社会工作理论 【社会科学】

本书首先梳理了社会工作理论的历史演变和意义，随后以社会工作的四个传统——实证传统、人本传统、激进传统、社会建构传统——为框架，分析了社会工作的哲理基础，介绍了社会工作理论中的心理动力理论、认知/行...

中国高层次人才资源理论与实践研究 【社会科学】

本书为人才研究理论专著。主要对中国高层次人才的培养理论进行了深入的探讨，并联系人才培养的实际加以系统地论述，可供相关人员参考使用。...

人口大国的希望 中国人口转变的理论与实践 【社会科学】

本书是作者自选的一些重要论文的文集。本书全面反映了改革开放以来中国人口政策的发展脉络，总结了中国人口政策的发展经验，具有重要的文献价值。...

鉴定、预测、激励 人才测评理论在我国发展的现状及应用研究 【社会科学】

均衡失业理论 第2版 【社会科学】

本书是2010年诺贝尔经济学奖得主之一的克里斯托弗·皮萨里德斯的重要著作。他针对劳动力市场和宏观经济间交互作用提出了搜寻和匹配理论，同时推动了匹配函数概念的确立，该函数用于解释某个特定时间段内失业及...

人才竞争力 理论与应用研究 【社会科学】

本书阐述人才竞争力提出的背景以及新常态下我国区域和企业面临的挑战，指出新常态下区域人才竞争力现状与问题,人才竞争力的内涵与框架体系，设计人才竞争力的操作策略，构建人才竞争力的相关体系，阐述实施人才竞...

专业特色创新人才培养理论与实践 【社会科学】

本书是作者多年来在课程建设创新、实践和特色专业建设等方面不断探索和时间的结晶。是他多年来在国内知名专业期刊上发表的论文或教学心得材料的汇编。对高校师资完善、课程及专业建设有很好的参考作用。...