人才测评理论与方法 【社会科学】

本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的...

现代西方管理思想方法论 【社会科学】

现代西方管理思想纵横交织着七种类型的哲学方法论。这些哲学方法论对管理思想的形成起催化作用，对应用起理性具体的作用。各方法论之间相互联系和补充，每一方法论都较为务实并把自身看做是有待改进的，这对于我...

人员素质测评理论与方法 【社会科学】

本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、研究范围和方法，人员素质测评的历史，人员素质测评的标准化，人员素质测评的量化，人员素质测评的实施与方.....

社会调查与分析 社会科学研究方法检讨与前瞻之一 【社会科学】

公共安全应急管理丛书 社会舆情的网络分析方法与建模仿真 【社会科学】

复杂数据统计方法 基于R的应用 【社会科学】

本书是吴喜之老师近些年来教学经验的结晶，其中涉及大量的非常规数据处理方法，如横截面数据、纵向数据、多元数据等，主要应用的软件是R软件。...

应用统计方法 【社会科学】

本书以教育部高职高专院校专业基础课程教学基本要求为基础，广泛吸收了国内外研究的优秀成果，总结了编者多年的统计教学实践经验，结合高等职业教育教学特点，由高校、统计行业企业合作开发编写。在内容上，主要包括...

质性研究：方法与分析策略 【社会科学】

本书共九章，包括质性研究方法、理论基础，研究设计、资料收集方法、质性研究报告撰写、量化研究与质性研究方法的争议与未来出路等，通过学习能够了解质性研究方法的具体研究过程和程序，以便能够在实际中应用，是从...

使命：走向社会化 跨世纪社会科学方法论研究 【社会科学】

领导方法与艺术 【社会科学】

本书作者研究领域为公共管理、行政理论与决策、领导科学与艺术。本书从领导者、被领导者和领导环境三者的相互关系出发，研究探讨领导干部思维创新、调查研究、决策、协调沟通、激励、用人以及处理突发事件的...