打开你的降落伞 世界500强通用职场新人成长手册！ 【社会科学】

本书是一部专门写给职场新人的实用读物。全书共分10章，涵盖了职场新人从求职、入职、升职、离职的各个环节，包括如何寻找理想的工作，如何经营自己的职业形象，如何跟上司和同事相处，如何在工作中更好地为自己定位...

世界500强如何高效开会 【社会科学】

一个又一个无效的会议正在上演，无论是会议发起人还是参与者，大家都在漫长而无效的会议中饱受折磨！你的公司是否因为会议效率低下还在错失良机？一场会议下来，是否总会议而不决、决而不行？面对无效的会议，你是否......

中国求职面试中的潜规则 500强企业求职成功者口述实录 【社会科学】

本书是一本关于职业选择的基本知识读物。作者就求职中的简历、实习、面试、企业选择等问题，采访了15位求职者，他们中8个成功应聘IBM、通用电气等世界500强企业，2个求职腾讯、神州数码等中国500强成功，5个顺利进...

中层领导管什么 世界500强企业中层的管理心得！ 【社会科学】

为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么老员工虽忠诚度高，对单位也了解，但成为管理者就显得力不从心？为什么中层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？为什么上、下级之间和部门之间在沟通.....

教练式领导力 全球500强企业培养卓越领导者教练指南 【社会科学】

本书从策略心理学、鉴人心理学、沟通心理学、协调心理学、威信心理学、授权心理学、激励心理学、制度心理学、转换心理学等十几个方面展开论述说理，将抽象的管理理论转化为经营人心的心理策略、管人用人的心...

世界500强选人标准 【社会科学】

当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员......

职业经理人的外衣 我如何为世界500强企业寻找中高层经理 【社会科学】

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽...

秘书国家职业资格培训教程 二级秘书：国家职业资格二级 【社会科学】

秘书国家职业资格培训教程（二级秘书），ISBN：9787304036690，作者：

秘书国家职业资格培训教程 五级秘书 国家职业资格五级 2014版 【社会科学】

秘书国家职业资格培训教程 五级秘书·国家职业资格五级 【社会科学】

本书用于秘书国家职业资格五级技能鉴定，内容涉及商务沟通，办公室事务和管理，秘书写作实务，会议与商务活动，信息与档案管理等相关知识和工作要求。...