多团队系统及其绩效影响因素研究 【社会科学】

本书首先系统梳理了多团队系统理论、国内外研究现状和发展趋势，以及多团队系统的主要研究方法，分析了多团队系统中的边界管理活动和边界管理者的作用。在此基础上，以多团队系统理论和边界管理者等相关理论为指...

社会心理学理论及其教学实践研究 【社会科学】

本书稿是一部研究社会心理学理论及其教学实践的书稿，作者从社会心理学的定义、理论、形成与发展及其研究意义等方面研究，着重研究探讨了这些理论在人们社会心理发展和教学实践中的运用。本书用深入浅出的文字...

出生人口性别比升高问题及其对策研究 【社会科学】

出生人口性别比不断升高，男多女少，是重男轻女传统观念的影响，还是社会经济发展带来的选择性别生育技术造成的恶果？各地出生人口性别比差异如何，对全国总体水平影响如何，如何评估各地的“贡献率”？如何评判近年......

伦理型领导发展及其影响机制研究 【社会科学】

本书在剖析组织内非伦理行为普遍存在及其负面影响的基础之上，引入了伦理型领导这一概念，阐述伦理型领导对于抑制非伦理行为和推进伦理行为中的重要作用，然后从理论上分析伦理型领导的特征及其影响机制的综合模...

街居制的制度演化及其实践逻辑 基于上海经验的研究 【社会科学】

本书将采用制度主义的分析视角，聚焦于建国以来在我国城市基层社会逐步确立的制度形态——街居制的历史变迁与现实发展，以街居制的现实功能领域——管理、服务以及资源汲取等为分析内容，通过分析现实社会环境变...

我国出生性别比偏高因素研究及其治理建议 【社会科学】

本书采用大量实证、定性和定量相结合的分析方法，重点分析全国345个地（市）及2869个县（市、区）妇女社会因素、经济发展因素和传统文化因素对0岁组和0~4岁人口性别比的影响机制，探讨了人口性别比与社会经济文化之间...

西北地区社会组织发展现状及其管理研究 【社会科学】

西北少数民族地区是一个具有独特的民族文化多样性的欠发达地区，管理好这一地区的社会组织对于促进社会发展，保护民族文化，维度社会稳定具有重要的战略意义。通过对服务于教育、妇女、儿童、灾后重建、环保、农...

非正式组织理论及其显性化研究 【社会科学】

非正式组织理论是组织理论体系中不可或缺的重要组成部分，也是一个相对独立的研究内容。在管理学研究中，组织可以划分为正式组织和非正式组织，对非正式组织的研究，一直是伴随着对正式组织的研究而产生和发展的。...

国立台湾大学社会学研究所硕士论文 Niklas Luhmann的系统理论及其对法律的社会学分析 【社会科学】

“完全人”教育观研究 论“完全中国人”及其培养 【社会科学】

本书侧重于分析人文精神和科学精神的特征与养成，认为“完全中国人”应当具备五方面的素质，即积极参与社会民主制度建设的意识，融会古今传统贯通中西文化的资赋，善待大自然的博大胸怀，彼此呵护的博爱情怀和超越自...