教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 人力资源战略与规划 第4版

人力资源战略与规划 第2版

本书主要介绍了作者花费近10年的时间发展和完善出来的人力资源战略的框架基础——企业生命力假说系统（Governance，Resource，Entrepreneur，Product，GREP）。结合作者多年学术研究的成果及企业管理咨询的实践，本书研...

人力资源战略与规划

《人力资源战略与规划》以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础，分为4篇11章，多层次、多维度地阐述了现有人力资源盘点、人力资源供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析、规划系统评估与...

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版

本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...

人力资源战略与规划

本书在参考同类教材逻辑结构与内容体系、吸收国内外优秀理论成果和最新学术观点的基础上，涉及战略性人力资源管理的战略层面、组织层面与职能层面，系统全面地介绍战略性人力资源管理的基本理论、实务、工具与...

人力资源战略与规划精选案例评析

本教材的编写基于战略与规划的视角，遵循创新性、时效性和科学性的原则，通过多种渠道参阅了大量的学术文献和案例资料，包括各网站上的相关案例，精选了从国内外近年来人力资源战略与规划的实践案例。既包括几个综...

工商管理硕士（MBA）系列规划教材 MBA-人力资源管理与开发 第3版

电子信息科学与工程类专业规划教材 EDA技术与应用 第5版

普通高等教育“十三五”规划教材 资源与环境系统分析 第2版

选取与系统密切相关的系统分析的基本内容，通过与案例相结合的方式，阐述了系统分析的基本理论、方法，同时介绍了系统分析的一些前沿研究领域。全书内容包括回归拟合模型与应用、基于过程的动力学模型与应用、优...

水土资源规划与管理 第3版

本书是高等学校水利学科专业规范核心课程教材，全书共分为11章，主要讲述水土资源规划与管理的基本理论与计算分析方法。内容包括：绪论，水资源计算，水资源合理利用与节约，水资源供需平衡分析，水资源保护，土地资......