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社会组织支持型政策选编
吴刚著2017 年出版375 页ISBN:9787010172613近几年来,社会组织得到快速发展,党和国家出台的相关政策也比较多。本书首次汇集了支持社会组织发展的相关政策,涵盖了党中央、国务院和地方的政策,共分为10类,62项,包括综合改革类、党建类、政社分开类、转移职.....
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引导型社会组织发展模式研究
冯梦成著2017 年出版212 页ISBN:9787208147416本书通过对某区域社会组织发展实践的调查与分析,发现了引导型社会组织发展模式正在形成,特点是以党政机构优势资源引导社会组织快速、健康、有序发展。本书选择以政治嵌入为分析视角,从策略建构、制度安排、社...
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创意型组织 高创新力企业的10个管理习惯
(英)格雷格·沃姆(Greg Orme)2017 年出版207 页ISBN:9787115458612在这个竞争加速、颠覆性技术不断涌现的时代,创新能力已成为企业的核心竞争力和生存的依靠。更具创新活力的企业,在吸引优秀人才、打造全新商业模式和增加盈利方面更具优势。本书从管理者的心态转变、创新氛围...
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规划型铁路列车运行组织理论与方法
胡思继著2017 年出版446 页ISBN:9787113237356本书是国家出版基金资助项目,汇集了作者二十多年间,尤其是近五年来,在“按图行车”领域所取得的创新性科研成果。全书共九章,主要内容包括规划型铁路货物运输生产组织、铁路运输业重组和铁路货运公司、货物列车...
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个人发起型非营利组织研究
尚立富著2017 年出版215 页ISBN:9787520103183在中国社会化大发展、社会改革深化的关键时期,中国本土非营利组织的发展机遇可谓千载难逢。随着社会的发展和政策的完善,一定会有越来越多的非营利组织产生,如何能使得中国的非营利组织健康发展,更多地参与社会...
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U型理论实践版 根本解决人和组织的复杂问题
(日)中土井僚著;(日)直子,王培杰,顾丽君译2017 年出版341 页ISBN:9787121313998U型理论表达的是在个人、团队、组织以及社会层面引发出过往经验延长线上从未出现过的变革、创新的原理和实践的方法论。本书是U型理论企业落地版,从根本上解决人和组织的复杂性问题。本书作者是U型理论的日...
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人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究 以和谐型工作激情为中介变量
杨仕元,岳龙华著2017 年出版216 页ISBN:9787550429352本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究,并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived su...