吉林省高校创新与服务能力提升对策研究

通过对吉林省高校创新和服务能力开展深入细致的基础性调查研究，了解近些年来吉林省高校在科研创新和社会服务方面的基本情况。通过与全国其他30个省区在关于创新和服务方面的核心指标上的横向比较研究，分析我...

基层林业关键岗位干部素质能力模型研究

本书是借鉴现有国内外研究经验的基础上，结合林业实际应用素质能力的研究方法，系统研究了干部是能力建设模型的应用前景，构建一种基层林业关键岗位干部素质能力模型，具有创新性，对针对性提升干部素质能力具有重要...

建构与创新 高校素质教育课程建设研究

高校素质教育课程建设是加强大学生素质教育的关键。本书力图多维反思素质教育的理念，探求构建理工科大学创新性、规范化的素质教育课程体系的新路。既着力解决素质课程的系统、位序、均衡等结构性问题，形成核...

农村基层党组织负责人能力和素质提升研究

本书主要对现阶段我国农村基层党组织负责人的能力素质建设问题进行了深入研究与探讨。主要内容有：农村基层党组织负责人能力和素质提升问题的提出、胜任力模型的构建、胜任力现状与问题分析以及基于胜任力模...

中国高等学校中层干部绩效考核 问题与对策

河南省协同创新中心建设的探索与思考 高等学校创新能力提升计划

“2011计划”是提升高校创新能力，推动高等教育与科技、经济、文化紧密结合的战略行动。围绕“2011计划”的实施，河南省在全国率先行动，扎实推进“2011计划”，建设了国家、省、校三级高校协同创新体系，对高校机制...

公务员素质建设系列培训教材 公务员学习心理研究与培训效能提升

本书共分为七章。第一章为绪论，主要包括公务员职业性质及特点、公务员心理发展现状、我国传统的学习心理思想等，第二章为公务员学习心理的内涵及特点，包括公务员学习心理的内涵、公务员学习心理的特点等；第三章...

服务型员工阶梯式素质提升培训与实践

中层干部六大核心管理技能训练

中层干部是企业的中坚力量，他们的管理能力，直接决定着企业的执行力。作者依托15年的管理咨询经验，精选大量实战案例，深入浅出地介绍中层干部必备的六大核心管理技能。清晰的思路、接地气的分析和幽默的笔触，让读...

高校教师质量的现状与提升策略研究

李碧虹，1972年生，管理学博士。湖南大学教育科学研究院，副教授，硕士生导师。2006年毕业于华中科技大学教育经济与管理专业。主要从事大学人力资源管理研究。在《光明日报》、《现代大学教育》、《江苏高教》、《...