政府规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究 【经济】

中国农地征收制度研究 基于效率与公平的视角 【经济】

本书从宏观层面及微观层面的政策建议：宏观层面，包括在制度变迁方式选择上，应采取强制性制度变迁；农地产权归属方面，应否认农地私有化；征地制度改革主体上，应以中央政府为主；农民权利保障方面，应赋予农民政治......

我国高管薪酬公平问题研究 【经济】

本书主要的研究创新点如下：第一，基于社会比较理论、激励理论、分配公平理论，界定了“高管薪酬公平”的内涵与维度，丰富和拓展了激励理论和委托代理理论的研究范畴。第二，在分析变量嵌套关系的基础上，构建了我国.....

企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究 【经济】

道德失范研究 基于制度正义视角 【哲学宗教】

本书是国内最早且最系统地从制度正义角度理解道德失范现象的学术著作，以人类文明历史进程为背景，立足于中国现代化建设实际，从多学科交叉的角度，在“伦理”-“道德”的理论框架中，以制度公正为切入点、制度有效....

转轨中的制度与经济增长 基于微观企业的视角 【其他书籍】

轻轨中的制度与经济增长 基于微观企业的视角 【经济】

国有垄断企业改革与高管薪酬 【经济】

本书为《公司治理研究》丛书中的一本。其利用2001～2010年盈利性国有垄断企业的数据，运用理论模型、非参数检验等多种方法，从理论模型和经验检验两个角度研究了在垄断存在的前提下盈利性国有垄断企业的高管薪酬...

医师职业精神的伦理学建构 基于薪酬满意度的视角 【医药卫生】

理念与制度基于实践视野的经济正义研究 【经济】

本书在继承前辈学者们的研究成果基础上做了些延伸性的探讨，按照从宏观到微观、从抽象到具体的逻辑方法和研究思路，围绕“经济何以正义？经济正义实现什么？经济正义如何实现？实现得如何？”这个线索，分别就正义及......