薪酬公平劳资正义与和谐企业建设研究 【经济】

基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究 【经济】

本书综合运用激励理论、行为科学理论、人力资源管理理论及新制度经济理论，从公平正义视角研究国有企业高管薪酬制度。力图通过对国有企业薪酬依据、形式、标准及制度构建等方面问题的系统研究，找寻高管薪酬与...

公平 正义 和谐-贵州省治理商业贿赂工作实践与理论研讨文集 上 【政治法律】

建设公平正义社会与刑事法律适用问题研究 全国法院第24届学术讨论会获奖论文集 上 【政治法律】

建设公平正义社会与刑事法律适用问题研究 全国法院第24届学术讨论会获奖论文集 下 【政治法律】

企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究 【经济】

本书将以马克思主义分配理论为基本理论依据，采用规范分析与实证检验相结合的方法，对企业薪酬分配效率与公平的影响因素以及经济后果等进行分析与检验，并对企业薪酬分配效率与公平相结合的经济基础、应处理好的...

薪酬公平性对企业业绩影响研究 【经济】

本书先从企业员工公平偏好强度和薪酬不公平程度两个维度来衡量一个企业薪酬公平的高低，接着构建了公平偏好下的高管／普通员工单代理报酬契约模型和高管团队锦标赛多代理报酬契约模型，并基于模型和相关理论推导...

当代中国服务型政府建设和公共服务体系完善理论与实证研究 以促进社会公平正义为依归 【政治法律】

本书根据党的十七大精神，秉持“促进社会公平正义”的价值取向，运用管理学、政治学、社会学、经济学、统计学、数学等多学科的理论、方法和技术以及充分的文献调查和全国性大规模实地调研所获得的第一手信息和...

社会公平正义视域下的反腐倡廉建设研究 【政治法律】

本研究立足十八大以来反腐倡廉建设新时代，聚焦反腐倡廉与人民群众公平正义感主题，致力于回答“让人民群众切实感受到公平正义就在身边”命题的蕴涵及实现方式。通过实证调查和理论分析，描述目前公众对反腐倡廉...

上市公司劳资财务分配公平测度研究 【经济】