绩效考核与绩效管理

本书是一部以实践为导向，具有颠覆性创新体例，具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新教材与著作。本书主要聚焦于绩效考核的三大问题，即：指标设定问题、考评主体问题、程序执行...

绩效增长 向绩效管理要利润的中国实践

绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践。本书通过丰富的事例，从“一眼看穿考核本质”、“从绩效考核到绩效增长”、“绩效增长实践”、“绩效模式组合运用”、“绩效落地的运行”等10个方面，详细地阐述了中小企...

绩效解码 绩效管理工具、方法及案例

本书通过三个部分讲述了绩效管理的重要性以及如何在企业内部建立起切实有效的绩效管理策略，通过具体的案例分析实施绩效管理的作用。同时，作者还分析了目前大多数企业在绩效管理实施过程中存在的显著问题，并指...

卓越绩效 互联时代的绩效管理

本书在对绩效管理在应用实践中普遍存在的问题进行分析的基础上，提出如何通过建立卓越绩效模式，实现绩效合作，达成绩效共赢。同时，本书还结合目前最热的移动互联技术，以卓越绩效模式为核心，借助云计算、大数据化.....

绩效精神 不讲绩效的员工是企业的负资产!

本书立足于实践，通过对人们在日常工作中存在的各种问题进行分析，清晰、深入地阐述了绩效精神的重要性，并运用管理实践中的各种小故事进行佐证，力求给企业管理者和员工带来趣味与理念并重的全新管理课程，提高企业...

ISPI绩效改进指南 第2卷 绩效干预选择与应用

本书是ISPI（International Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会）的标准工具书，是所有从事培训行业的人士的必备工具书。本书包括课程设计与开发模型及其应用；备选课程设计与开发方案；需求分析...

岗位目标与绩效考核设计大全

绩效管理 第3版

本书为企业绩效管理的基本理论、项目设计、工作过程、实施技术及操作方法等。

绩效管理

绩效管理与组织的使命、核心价值观、愿景、战略、业务流程、文化、团队等密切相关。为了回答绩效管理实践中人们遇到的种种问题，作者在总结归纳绩效管理相关理论与实际经验的基础上，试图构建一个科学系统、简...

绩效管理

本书从现代绩效管理概念出发，围绕绩效管理系统展开阐述；在讨论绩效管理系统开发和设计基础上，着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导，以及绩效管理的培训、实施与监控，最后分析了绩效管理的发展趋...