战略人力资源管理 理论与实践

本书将战略人力资源管理的框架和实务贯穿始终，包括战略人力资源规划、战略招聘与配置、战略培训与开发、战略绩效管理、战略薪酬福利管理、战略劳动关系管理等环节，并且立足实践，通过开篇案例和结尾案例将理论...

战略性人力资源管理

本书以战略性人力资源管理的战略层面、组织层面与职能层面等为主线，基于系统的战略协同思想，从组织的使命、核心价值观、愿景与战略出发，全方位构建战略性人力资源管理系统，并将之作为全书的逻辑框架结构。可作...

战略人才管理 超越人力资源管理的新模式

本书是一本人力资源管理方面的专著，是作者十余年来人力资源管理思想研究精华的系统提炼和总结。书稿以全新的范式建立了一个人力资源管理的理论与实践框架，基于现代人力资源开发与管理的全景视角，突出人力资源...

上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野

本书以实践案例为着力点，结合先进管理理念、方法，创新性的的从人力资源战略、人力资源组织管理、计划管理进行了体系梳理，更是从人才发展维度对人才计划管理、干部管理、任职资格、员工内部配置、人才招聘、员...

中国遗产旅游资源管理战略研究

本书介绍了不同的遗产旅游资源，针对不同的旅游资源类型，提出了适应中国旅游业发展趋势的管理意见。本书对于我国保护旅游资源、确保旅游可持续发展具有指导意义。本书作者作为课题主持人，对旅游资源的开发与管...

基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究

本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系，探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径，寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征，为提高SHRM决策的有效性和...

综合资源战略规划与电力需求侧管理

全书共分八章，分别为：综合资源战略规划的基本理论、电力需求侧管理的基本理论、电力需求侧管理的主导者——政府、电力需求侧管理的实施主体——电网企业、电力需求侧管理的实施中坚力量——节能服务公司、电...

合伙人制 颠覆传统组织架构的管理新思维

战略人力资源审计

本书是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力...

河南人力资源开发战略研究

当前，中原经济区建设正蓄势待发，古老的中原大地正焕发新的生机和活力。本书以中原崛起和中原经济区建设为主题，系统梳理中原崛起的发展历程，从全局和自身发展的角度，全面阐释什么是中原崛起、为什么要实现中原崛...