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组织行为学 人的行为与组织管理
翁清雄主编;谢义忠,周均旭副主编2014 年出版349 页ISBN:9787302381761本书系统阐述了组织行为学的内容,包括导论、个体行为、组织行为、组织过程等四篇,对组织行为学的基本范畴、经典理论及最新研究成果进行了全面系统阐述,是注重科学性、新颖性、严谨性和使用方便性的教材。...
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组织记忆视角下组织学习对战略变革的影响研究
陈丽著2014 年出版263 页ISBN:9787565417139本书在系统的文献梳理和逻辑分析基础上,将组织记忆分为组织记忆水平和组织记忆传播过程两个操作变量,构建理论模型并提出相应假设,基于大连、上海、沈阳和北京等多个城市的216个企业单位样本的问卷调查,采用文...
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组织之美 一部组织变革思想的演变史
孙科炎著2014 年出版244 页ISBN:9787512350014本书以历史的眼光,纵向分析了组织的发展和演变,按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式,深入浅出地分析了现代管理中每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果和实践经验。本书引...
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酶组织化学与免疫组织化学原理和技术
谢克勤主编;赵秀兰,宋福永,张翠丽等副主编2014 年出版208 页ISBN:9787560750002本书为研究生教材,分为上下两篇。上篇介绍了酶和辅酶,酶促反应,酶组织化学的基本操作,酶组织化学方法的原理,酶组织化学实验技术。下篇介绍了免疫学的基本概念,免疫组化的取材、固定、包埋及切片,免疫酶组织化......
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论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究
刘洋著2014 年出版195 页ISBN:9787512906952自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来,很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后,新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...
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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量
金志峰著2014 年出版258 页ISBN:9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格(变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格)对于组织人才集聚力的影响性,并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...
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