赢在绩效 KPI+BSC技巧与绩效结果运用

本书主要介绍了绩效管理在企业发展的过程中的重要作用，是企业管理中不可多得的一本好书。

通向结果之路 有效发展评价的设计与实施

本书力图通过强化发展评价这一工具，帮会组从总体上改进治理体系，特别是帮助改进政策与计划的制订和实施。评价可以成为一个非常有利的公共管理工具帮助政府和组织改进行为方式和结果。...

结果补语小句理论与现代汉语动结式相关问题研究

本书采用国际语言学主流的生成语法框架，运用结果补语小句理论分析汉语中与动结式有关的句法、语义问题。全文严格采用逻辑演绎的论证方法，在解释语法现象的同时修正和完善了理论。...

博士生教育评估 改善结果导向的新标准与新模式

本书通过大量实例，研究了评估博士生教育的新标准与新模式，以及评估学生学习结果的新标准与新模式，为从事博士生教育的教师及科研人员对博士生教育过程进行反思提供基础。...

十步法 以结果为导向的监测与评价体系 绩效监测与评价手册

本书介绍了公共机构管理中面临的挑战、为什么说以结果为导向的监测评价体系是非常有效的公共管理工具，以及发达国家和发展中国家在建立以结果为导向的监测评价体系的经验和教训等等。该书还介绍了以结果为导...

建立高效项目管理团队 提升绩效与改进结果的实践

在当今激烈竞争的环境下，团队协作是解决复杂问题的极好方式。项目团队可能由来自不同领域、不同地方，拥有不同技能和经验的成员组成，如何激发团队活力，让每位成员做到既主动又高效，是项目管理的核心。本书介绍了...

小世界与大结果 面向未来的纳米哲学

纳米技术将为人类开启一个全新的世界，它将深入人类从前从未进入过的微观世界（以十亿分之一米为单位）。它将解决某些人类此前无法克服的问题，创造一些人类此前不能想象的技术与能力，同时也会带来若干难以解决甚至...

组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究

本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...

有证参考物质认定值与实验室能力验证结果的符合性评价 国际钢铁工业分析委员会研究报告

本书分为中文版和英文版两个部分。中文版包括ICASI CRM/PT0001-2010、ICASI CRM/PT 0002-2010、ICASI CRM/PT 0003-2010等三个研究报告的公告及报告内容；英文版为相对应的英文内容。...

没有如果 只讲结果