绩效管理实务

本书主要针对新入门的岗位从业人员，解释说明了需要掌握的绩效管理知识和技能。

绩效考核与量化管理全方案

绩效管理

本书内容完整、深入浅出、操作性强，是作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理的咨询、培训、教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、...

人力资源管理与企业绩效

本书介绍企业员工管理与绩效管理的作用和方法。

绩效命门 企业绩效管理的误区与对策

本书针对企业绩效管理中与业务对接不充分、单纯关注考核结果、机械进行末位淘汰等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了企业绩效管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可...

采购组织与绩效管理习题与案例

本书主要是系列教材配套的习题案例。

绩效管理知识问题600题

本书用问答的形式说明绩效管理过程中的表现形式、运行轨迹、操作过程和基本要点。

管理的常识 让管理发挥绩效的7个基本概念

本书属于经管类图书。本书把管理理论和概念用简单、易用的方式呈现了出来，以实现管理理论与管理行为的有效衔接。

战略性绩效管理

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。...

管理绩效 以获取最好的效果

本书教会你如何彻底检查公司绩效评估体系以实现更高效率，以及怎样为团队和员工个人选择正确的绩效评估标准。