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目标管理与绩效考核实务
熊超群，梅志国编著2004 年出版296 页ISBN：7806777180本书主要介绍目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关系，更把企业导入目标管理与纯净考核时遭遇的挫折与失误，做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互...
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最新企业绩效考核实务 人力资源管理工作者的得力助手
王玺主编；辛枫冬编著2004 年出版282 页ISBN：7506428091本书阐述了绩效考核的重要作用，绩效考核的方法选择，考核模式的建立，考核过程的全设计考核制度和表格设计等内容。
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有效授权 提升公司绩效的有效途径
徐世雄著2004 年出版144 页ISBN：7504449849授权是指派某人为另一人的代表或分派任务或权力。何时授权，如何授权，如何进行沟通和协调，都是授权必须把握的问题。
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效率 提高工作绩效的12种途径
（美）沃尔特·D·斯科特（Walter·Dill·Scott）著；孙宏志译2004 年出版194 页ISBN：7800877043本书的作者是美国著名的教育大师沃尔特·迪尔·斯科特，他汇集了多年总结的经验，从多方面论述了提高人的效率的途径，对我国读者有现实的借鉴作用。...
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职业经理绩效考核能力训练
金波主编2004 年出版183 页ISBN：7040097915本套丛书分高、中、低三个层次，目的是丰富职业经理人的知识体系，完善其管理技能，提高其经营管理水平。本套丛书是我国第一套正规职业经理训练教材，将成为业内职业经理人的必备读物。这套丛书不仅可以作为初级职...
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EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用
张进智，王春编著2004 年出版253 页ISBN：7544228592股权激励不仅仅是一种制度，其关键也是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，在国际....
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