人力资源会计

本书从人力资源和人力资本的内在联系和人力资本在创造价值过程中的作用出发，深入讨论人力资源会计的基本理论和人力资源投资、成本、价值以及人力资本的形成和增加价值的确认、计量、记录、报告，并且引入股票...

人力资源管理

本书首先对人力资源管理的概念、发展、人性假设、基本原理进行了简要介绍，然后具体阐述了人力资本投资收益与风险规避、人力资源战略规划、工作分析、员工的招聘与录用、员工培训、员工绩效评估、员工薪酬管...

财经企管 人力资源管理的12堂课

人力资源管理实务

本书适用于高职高专人力资源管理、工商企业管理等经济管理专业的教学，也可作为本科院校管理类专业的教材以及社会从业人士的参考资料。

公共人力资源管理

该书主要讲述了“公共人力资源管理”、“工作系统设计”、“工作分析与人力资源规划”、“培训与发展”、“绩效评估”以及“报酬管理”等九章内容，以反映公共管理学科及其重要分支的新进展以及我国公共管理...

公共部门人力资源管理

本书主要介绍公共部门人力资源管理的知识，概括介绍人力资源管理的基本原理、方法和规律，结合我国实情、探索解决我国目前在人力资源管理上存在的问题的有效方法。...

人力资源管理

本书共分为12章，包括：人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘、筛选与录用、人员的培训与开发、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、劳动关系与社会保险、人力资源风险管理和全球...

课里播企业培训课程，人力资源管理学习方案 人力测评

先是人，然后是资源 6家500强企业的人力资源管理

人才是经济发展的决定性因素，知识经济社会的竞争正是人才的竞争。本书讲解了如何充分开发人力资源以做好工作。

职场路线图 人力资源总监手记

本书为人力资源总监为广大职场人员写的职场锦囊。