HR培训经理 “图说”企业人才培养体系

本书华为第三代任职资格标准是什么样子？IBM、华为、腾讯如何做员工任职资格认证？GE、IBM、西门子、壳牌、沃尔玛、海尔、华为、万科如何培养人才？华为第三代任职资格标准告诉我们从事一个职位应该具备的关键能...

确定利润基数和费用基数的HU理论及其实践

本书提出了确定利润基数和费用基数的方法与理论，以及在企业中的应用实例。在理论与实践上较以前的研究有很多深化，添加了较多实际应用的例子。...

品牌运营与企业利润

品牌管理对于获得和维系顾客至关重要。为了优化有限的资源，在了解顾客具体情况和保证自身赢利的情况下将销售和市场资源从非赢利顾客部分转向赢利顾客部分，企业需要做将顾客细分，制定顾客计划，计算顾客利润率，实...

马克思《雇佣劳动与资本》《工资、价格和利润》内容提要和名词解释

定价战略与战术 通向利润增长之路 第五版

本书在第四版销量极佳的基础上结合摩立特集团20年服务500家顶级客户积累的的“定价战略”实战经验，依据国内咨询项目更新近80%篇幅编写本地化内容，致力于打造与时并进，中国商界学界的“定价圣经”。本书为：昔日...

犹太富翁的经商课：破译“世界第一商人”的利润密码与商战法则

本书介绍犹太富翁成功的经商方法。

“5·12”地震儿科医疗应对管理和灾后重建资料汇编 记“5·12”地震灾害中的绵阳市中心医院儿科

“5?12”地震发生后，作为距离重灾区北川最近的三甲医院——绵阳市中心医院，承担了抗震救灾的医疗应对主战场。儿科人无畏地救治了大批儿童伤者，并且秉承医者严谨、科学的态度，敏锐地监控好各个风险环节，严格做好...

可雇佣型心理契约及其管理策略研究 以新创企业为例

经济全球化引发经济社会变革，科技进步加速又助推着新型工业化进程，无边界组织的涌现，传统雇佣模式的打破，不得不让我们重新思考组织和员工之间的雇佣关系本质。现阶段，员工与组织间心理契约正在悄然发生着改变：.....

从现代材料看马克思的平均利润和生产价格理论

夹缝中的利润 小微企业的生存赢利之道

我国的小微企业是解决就业问题的主要力量，本书是帮助小微企业突破自身困境的第一本实战书籍，结合企业案例现身说法，有效定位，可帮助小微企业持续发展。本书值得一看！...