当前位置:首页 > 名称

大约有2,812项符合查询结果项。(搜索耗时:0.1599秒)

为您推荐: 质量管理与卓越绩效 绩效管理 企业绩效评价标准值2023 利润中心绩效 企业绩效评估标准值 绩效管理林斯奇

  • 高速公路管理绩效考核实务

    朱永亮,王海燕著2013 年出版292 页ISBN:7114106971

    本书以“绩效考核”为中心,将绩效考核的相关理论与河南高速公路发展有限责任公司高速公路管理实践相结合,系统地阐述了高速公路绩效管理基础、绩效管理流程、绩效考核指标体系设计、绩效管理工具及河南高速公...

  • 行业协会绩效评价研究

    李科著2013 年出版205 页ISBN:9787307123007

    本书是以作者的博士毕业论文为基础整理而成的。共八个章节,分为绪论、文献综述、行业协会绩效的理论分析、行业协会绩效评价的维度与探析、行业协会绩效评价体系的构建、行业协会绩效评价的应用性案例研究、...

  • 国外政府绩效研究

    国家行政学院国际部编2014 年出版241 页ISBN:9787515013404

    《国外政府绩效研究》一书共分了四个篇章分别是:第一篇政府与行政改革:多重观点,第二篇建立服务型政府,第三篇透明和开放政府,第四篇提高政府绩效。进而总结探究了外国政府绩效研究的价值目标各发展走向。有针对...

  • 知识资产与企业绩效关系实证研究

    肖美丹著2009 年出版185 页ISBN:9787109134485

    本书以高技术企业为研究对象,采用理论分析和实证研究相结合的方法,对在高技术企业内部,员工主要利用什么样的知识资产?这些知识资产如何影响企业智力资本进而影响组织绩效?如何采用定量研究方法度量智力资本对企...

  • 岗位绩效目标与考核实务手册

    孙宗虎,李艳编著2009 年出版226 页ISBN:9787115208019

    本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核都给出了详细的方案,且模板与工具相结合,方案与案例相结合,是绩效考核专员的工作手册和...

  • 绩效为导向的战略执行

    《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通讯》编辑组编2009 年出版176 页ISBN:9787100058964

    为了生存和发展,企业必须不断地制定创新型战略。经理人的职责就是有效地规划和执行这样的战略。本书提供了一套战略策应诀窍,帮助经理学会:在制定战略时避免落入常见的陷阱;考虑如何进行战略匹配,及时、无误地推...

  • 绩效考核与管理 理论、方法、实务

    赵曙明,赵宜萱主编;秦伟平编著2018 年出版208 页ISBN:9787115495730

    本书共分为3部分,11章内容,分为绩效绩效考核、从绩效考核到绩效管理、绩效管理的基本流程、绩效计划与指标体系构建、绩效沟通与信息收集、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果应用、传统的绩效评估方法、现...

  • 高技术产业人力资本投资 优势、绩效与风险治理

    隋鑫著2007 年出版350 页ISBN:7802079233

    本书主要研究我国高技术产业中企业人力资本投资存在的风险及其控制问题。

  • 我国海外企业知识转移与绩效评价

    肖久灵著2007 年出版245 页ISBN:7505868381

    本书是以经济全球化和知识经济时代为背景,结合我国“走出去”战略的确立与实践,运用跨国公司理论、企业知识理论和现代统计学等理论与方法,从知识的视角对我国海外企业知识转移及其绩效廉价展开系统深入的探索...

  • 巅峰表现 如何实现高绩效的五项准则

    (美)克林顿·O.朗格内克(Clinton O. Longenecker),(美)杰克·L.西蒙内提(Jack L. Simonetti)著;李鹏,魏红译2002 年出版162 页ISBN:7313029373

返回顶部