医院绩效管理

本书内容分四部分。第一部分，是全书的基础，对绩效管理基础进行介绍，包括绩效考核发展的历程和一些思想。第二部分重点介绍在进行绩效考核中所面临的不可回避的问题，包括绩效考核水平、考核指标、国家的相关政策...

绩效管理实务手册

本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，帮助读者从绩效管理系统的角度理...

企业管理 高绩效企业基本要素

本书作者结合多年国际企业高管经验及中国传统文化，透过复杂的商业现象和错综复杂的市场脉络，对高绩效企业运作的基本要素进行了深入浅出的解析。通过一系列生动丰富的案例，读者将会看到这些高绩效企业利用运作...

提高企业经济效益策略与途径

绩效管理 第3版

本书以绩效管理的理论、体系设计和技术方法为主线，为读者呈现绩效管理全貌。从绩效计划与指标体系构建、绩效管理的过程控制、绩效考核与控制、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程...

绩效管理制度

《绩效管理制度》从四大层级（企业级、部门级、人员级、岗位级）构建企业绩效管理考核制度体系，使企业绩效管理制度层级化，从而提高考核制度的针对性和执行力。在四大层级绩效考核制度设计的基础上，本书分别从业务...

新途径讲言语理解与表达

言语理解和表达是行政能力测试的重要科目，在国家公务员考试中占重要地位。

调度力 企业管理卓越绩效最佳模式

本书从企业实际出发，阐述了调度力的重要性，以及如何提高企业管理者的综合调度能力，只有把各种人力和物力资源有效地调动起来，才能让企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势。本书稿辅以大量成功和失败的案例，希望能...

管理我的员工绩效

本书为“我的管理课堂”系列之六。本书主要讲述了什么是绩效管理，如何进行绩效评估，以及如何解决常见的员工绩效问题。内容包括绩效管理基础、绩效管理实务、绩效问题的解决、绩效评估的体系设计、绩效评估的...

绩效管理说明书 资深管理顾问实战手记

本书作者对绩效管理给出一个系统、深入的介绍，还原绩效管理真实的面貌，找到不同阶段绩效管理的本质、效用逻辑和实施要点所在。本书在写作上重点绩效管理体系设计和实施的实操性，并在第四部分专门介绍绩效管理...