中小企业量化考核精细化设计全案 【经济】

本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...

中小企业量化考核精细化设计全案 【经济】

本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...

战略薪酬 知识员工薪酬激励整体设计 【经济】

知识员工薪酬激励问题属于现代人力资源管理的前沿领域，是一个涉及多学科交叉和融合的重要课题。当前，随着知识经济的日益逼近和我国入世后经济全球化竞争的加剧，我国企业知识员工薪酬激励制度改革的滞后已越来...

经理人投资必备 股权激励法律法规及政策全书 【政治法律】

本书是关于股权激励法律法规及政策方面较全面的专业书籍。

曹子祥教你做激励性薪酬设计 【经济】

企业主要就做两件事：赚钱和分钱，赚钱难，分钱也不容易，赚不到钱有很多原因，其中主要的内在原因就是“分钱”没分好。分配机制说的通俗些就是“如何分钱”。分钱的问题是个大事，分钱要能调动员工的积极性，即我们......

营销人员薪酬与考核 第2版 【经济】

本书介绍了营销人员薪酬管理方法、计算公式以及各种考核制度等。

绩效考核指标设计 【其他书籍】

本书对具体的知识点做了重新的梳理，去掉了一些过时的方法，根据现在的实际情况进行了重新编排。本书是一次理论与实践的融合与碰撞，也是作者经历了各类绩效考核项目策划后的总结与思考。...

绩效与薪酬管理实务 【经济】

绩效与薪酬实务 【经济】

本书介绍了人力资源管理方面的技术、方法和一些管理策略。

绩效管理与薪酬支付 【经济】

本书介绍绩效管理与薪酬支付。