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精神病人抽象思维障碍的研究及其生理特征
（苏）普罗托波波夫（В.П.Протопопов），（苏）鲁什克维奇（Е.А.Рушкевич）著；许又新译1957 年出版63 页ISBN：14048·1425 -
儿童心理行为障碍的诊断与治疗
王如明主编2003 年出版505 页ISBN：7533134850本书以丰富的临床实践为基础，参阅国内外儿童心理行为问题研究的新进展、新经验，重点介绍了儿童中常见的情绪障碍、注意缺陷多动障碍、抽动障碍、学习障碍、适应障碍、睡眠、饮食障碍和心身疾病等，有关病因、发...
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真正领导者 团队领导的自我修养
（英）约翰·麦克拉克伦，（英）卡伦·米格著2018 年出版178 页ISBN：9787547313435本书探索了优秀领导者的心理和行为特征，并告诉读者应该如何发展这些特征，保持自我，坚持自己的风格。在研究了不同背景下的多位领导人之后，作者为领导者在其发展的各个阶段开发了方便、实用和强大的方法，而本书将...
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企业研发团队内部知识转移的过程机制与影响因素研究
疏礼兵编著2008 年出版210 页ISBN：730805778X本书在融合知识管理理论和组织学习理论的基础上，综合运用定性分析和定量研究相结合的方法，对研发团队内部知识转移的过程机制和影响因素进行了研究，得到了一些主要研究结论。...
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学习障碍的消除策略 促进学生成功、高效地学习
（美）马丁·V.科温顿（Martin V.Covington），（美）卡伦·M.蒂尔（Karen Manheim Teel）著；伍新春等译2002 年出版189 页ISBN：7501937044《学习障碍的消除策略(促进学生成功高效地学习)》内容包括：“正确认识能力竞赛的消极作用”、“改变规则：促进积极学习动机的活动”、“跨越改变的障碍”等。...
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卓越领导者激励团队的50种方法
（美）巴尔多尼著；饶军译2011 年出版229 页ISBN：9787514301847在《以身作则》一书中，约翰·巴尔多尼论述了领导者怎样赢得人们的信任并让人愿意共同工作。作者提出了每位领导者应当具备的特质和能力，如倾听想法、绕避障碍的管理、放松心情、自我意识的审视、力挺信仰、渡...
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社会网络对团队创造力的影响机理研究
王艳子著2014 年出版163 页ISBN：9787514148138本书以企业研发团队为研究对象，采用实证研究方法，探究激发和提升研发团队创造力的网络结构及其作用机理。本书的研究结论不仅厘清了团队创造力的结构维度，而且拓展了团队创造力的形成机理理论，并有助于在实践中...
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高管团队人口特征对高管离职的影响研究
张龙，邓玉林著2010 年出版151 页ISBN：9787511209375本书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献，考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征-高管离职关系的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，本书统计分析了199...
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商道幽灵 分享知识、整合团队的现代商业神话
（美）加罗·金赛·高曼（Carol Kinsey Goman）著；李颖译2004 年出版156 页ISBN：7535739008本书是一本关于沟通的管理书，但与多数关于沟通的管理书不同的是，作者用她丰富的想像力，通过一则寓言故事，以一种轻松的方式指出团队的协作和成员之间知识共享的重要性，从而帮助一个商业组织正确地审视自己的过去...