- 作 者：王艳子著
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787514148138
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
8
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第1章 绪论 1
1.1 选题来源 1
1.2 研究背景 2
1.2.1 现实背景 2
1.2.2 理论背景 3
1.3 研究目的与意义 4
1.3.1 研究目的 4
1.3.2 研究意义 5
1.4 研究难点与创新点 6
1.4.1 研究难点 6
1.4.2 研究创新点 6
1.5 研究方法与技术路线 8
1.5.1 研究方法 8
1.5.2 技术路线 9
第2章 文献综述 10
2.1 社会网络相关研究 10
2.1.1 社会网络的内涵 10
2.1.2 社会网络研究的层次性 12
2.1.3 社会网络分析的研究视角 13
2.1.4 社会网络的经验研究 14
2.2 团队知识共享相关研究 19
2.2.1 团队知识共享的内涵 19
2.2.2 团队知识共享的测量 21
2.2.3 团队知识共享的经验研究 22
2.3 团队创造力相关研究 36
2.3.1 团队创造力的内涵 36
2.3.2 团队创造力的测量 38
2.3.3 团队创造力的经验研究 42
2.4 社会网络、团队知识共享、团队创造力三者间的关系研究 49
2.4.1 社会网络对团队创造力的影响研究 49
2.4.2 社会网络对团队知识共享的影响研究 50
2.4.3 团队知识共享对团队创造力的影响研究 53
2.4.4 基于团队知识共享的社会网络对团队创造力的影响研究 54
2.5 相关研究述评 55
第3章 团队创造力结构模式研究 58
3.1 团队创造力结构分析 58
3.2 团队创造力量表编制 59
3.3 团队创造力量表验证 63
3.3.1 小样本取样情况 63
3.3.2 团队创造力测量条款的描述性统计分析 65
3.3.3 小样本检验的评价标准及测试过程 66
3.3.4 小样本检验结果 67
第4章 社会网络对团队创造力驱动作用模型构建 71
4.1 变量的操作性定义 71
4.1.1 社会网络 71
4.1.2 团队知识共享 74
4.1.3 团队创造力 74
4.2 研究假设 75
4.2.1 社会网络与团队创造力 75
4.2.2 团队知识共享的中介作用 80
4.2.3 团队外部连带强度的调节作用 84
4.3 研究假设模型 86
第5章 社会网络对团队创造力驱动作用实证检验 88
5.1 大样本数据收集 88
5.2 研究变量度量 89
5.3 团队内部网络中心性和网络密度指标的计算 90
5.4 大样本描述性统计 90
5.5 团队层面数据聚合检验 92
5.6 量表信效度检验 93
5.6.1 量表信效度检验方法与检验指标的选择 93
5.6.2 量表信效度检验结果 96
5.7 相关分析 105
5.8 假设检验 106
5.8.1 社会网络对团队创造力的影响效应检验 106
5.8.2 团队知识共享的中介作用检验 109
5.8.3 团队外部连带强度的调节作用检验 113
第6章 研究结论与展望 117
6.1 研究结论 117
6.2 研究讨论 119
6.2.1 团队创造力的结构模式 119
6.2.2 社会网络与团队创造力的关系 120
6.2.3 团队知识共享的中介作用 124
6.2.4 团队外部连带强度的调节作用 126
6.3 管理启示 128
6.4 研究局限与展望 129
6.4.1 研究局限 129
6.4.2 研究展望 130
附录A 团队创造力预试问卷 133
附录B “社会网络、团队知识共享和团队创造力”调查问卷 135
参考文献 138
后记 162