绩效管理制度 【经济】

《绩效管理制度》从四大层级（企业级、部门级、人员级、岗位级）构建企业绩效管理考核制度体系，使企业绩效管理制度层级化，从而提高考核制度的针对性和执行力。在四大层级绩效考核制度设计的基础上，本书分别从业务...

企业高层管理团队人力资本与工作绩效评价研究 【经济】

本书主题是企业系统中与高层管理团队有关的人力资本与工作绩效的系统结构及其评价，本研究的关键是与企业高层管理团队人士有关的人之属性、思想、行为等特点。...

绩效量化考核与薪酬体系设计全案 【经济】

本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...

全国银行系统公开招聘工作人员考试专用教材 综合知识讲义、真题、预测三合一 2013最新版 【经济】

绩效咨询 人力资源和培训管理专业人士实用指南 【经济】

本书分为上中下三篇。上篇讨论了与绩效咨询有关的心智模型；中篇重点放在绩效咨询的“技术”范畴内；下篇重点放在绩效咨询的“艺术”范畴。...

专业体育教练员绩效评估体系研究 【文化科学教育体育】

本书是研究我国专业体育教练员绩效评估体系现状和方式、方法的一本专业性较强的书，在书中，引用了大量国外对该领域研究的相关书籍和文章，并且根据我国的实际情况，开展了专业体育教练员绩效评估工作，得出了相关结...

这样做绩效考核最有效 量化管理全案手册 【经济】

本书围绕人力资源管理中员工考核与薪酬管理两个主题，介绍了这两个领域内最新、最前沿、最常用的理念、理论、技术和方法，为管理者提供参考。...

高绩效管理者 【经济】

本书是一部摒弃大话和空口号，能够实际帮助你、你的团队及组织走上真正高绩效之路的行动指南。在《高绩效通途》中，著名企业顾问、畅销书作者吉姆·克莱默先生提出了一整套实际可行的方法和行动步骤，旨在帮助读...

2013直击命题规律 考研西医综合 历年真题精析 【医药卫生】

西医综合经过多年统考后，大纲要求掌握的考点几乎都已涉及，每年试题中都会出现大量与过去真题完全相同或相似的考题。因此熟练掌握历年真题，对于把握重点、了解西医综合命题规律，在西医综合考试中获得高分，就显得...

汉译管理学世界名著丛书 智慧型组织 绩效、能力和知识管理的整合 【经济】

本书提供了一系列组织运作效率问题及解决方案。本书围绕个人能力和组织激励对提升组织竞争力的研究和分析．提出了智慧型组织来自个人和团队的更多观点．从而引申到智力创新，并形成许多不同的理念。...