大约有5,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0125秒）
为您推荐： 弗布克部门精细化管理系列 研发部 公共部门人力资源管理概论 工厂现场精细化管理手册 陕北矿业3f精细化管理 弗德曼 现代物流管理系列教材 国际物流
-
精细化执行 决定执行成败的36个关键细节 【经济】
薛乾，贺璞编著2006 年出版201 页ISBN：7530433466本书从36个方面针对公司动作中存在的执行难给予了方向和指导，确保在细节上执行，推动执行工作的圆满完成，使企业运营达到正常或顺利动作。...
-
精细化销售 决定销售成败的36个关键细节 【经济】
薛乾，贺璞编著2006 年出版206 页ISBN：7530433474本书从36个方面对销售中存在的问题，给销售人员在技能方面给予了指导，在行业认识上给予了鼓励和引导，在思想上鼓励读者积极上进，做好销售工作。...
-
精细化服务 决定服务成败的36个关键细节 【经济】
薛乾，贺璞编著2006 年出版211 页ISBN：7530433482本书针对企业客户服务和服务人员存在的问题，从36个细节方面阐述客服的重要性，给企业和客服人员在工作中以指导和认识上的提高，重新塑造服务理念。...
-
营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
-
生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
-
财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
-
部门计划与实施 编制实务&操作要领 【经济】
代宏坤著2006 年出版336 页ISBN：7801287193本书对企业（公司）经营管理中在项目、生产、财务、营销、物流等方面的计划管理予以整理，将其各方面的计划书按以上部门分别归类，以方便企业（公司）经营管理者对照、借鉴使用。...
-
行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
李伟编著2006 年出版188 页ISBN：7801652428本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
-
资本账户自由化和金融部门稳定 【经济】
由石井详悟和卡尔·哈伯迈尔牵头的工作人员小组著；赵耀译2006 年出版95 页ISBN：7504936308本书从资本帐户自由化与影响金融部门稳定的相关政策间的关系入手进行分析，提出资本账户自由化的可操作性框架。
-
人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
刘如冰编著2006 年出版212 页ISBN：7801652398本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。