缩小差距 企业成功实现更高绩效的四步曲 【经济】

绩效考评方法 【经济】

作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...

战略实施中的绩效评估和控制系统 教程与案例 【经济】

上市公司治理结构与战略绩效研究 【经济】

本书内容包括：公司治理结构与战略过程联系的理论框架、公司治理结构三种典型模式与战略过程联系的分析、我国上市公司治理结构的发展与战略过程的联系、我国上市公司治理结构与战略绩效的关系等。...

目标导向的绩效考评 【经济】

企业经营中，最难的永远是绩效与激励。企业效益永远是企业组织的终极目的，而绩效考评是实现这一目的的有效手段。目标导向的绩效考评将绩效考评与目标管理结合起来，把绩效考评与绩效发展结合起来，把绩效发展与目...

绩效评估手册 帮助你的团队获得企业和员工希望的结果 【经济】

企业绩效评价研究 【经济】

本书从结构上分为两部分：第一部分全面阐述了企业绩效评价的基本理论、基本框架和企业绩效评价体系的构成要素，比较了中外企业绩效评价历史变迁，分析了传统绩效评价体系的不足，并对未来企业绩效评价体系的发展趋...

企业经营业绩评估问题研究 中国企业绩效评价方法研究 【经济】

本书从所有者（出资人）的角度出发，对企业绩效评价的发展深化、企业绩效评价的理论基础、企业绩效评价的方法与技术、我国应怎样建立自己的企业绩效评价体系，以及企业绩效评价在中国的应用问题进行系统探讨。...

营销绩效评估实操 【经济】

知识需要逐步的积累，系统的理论教科书是不可缺少的。但企业读者的情况特殊，让他们在繁忙之中抽出大量时间在书堆里寻觅，那确实不是容易的事。另外，国内外营销理论在不断发展，要企业读者像学者一样跟踪理论前沿，.....

中国社会科学院研究生院博士学位论文 企业家薪酬与企业绩效研究：基于人力资本特性的分析 【经济】