营利性行为与民间非营利组织公益绩效研究 逻辑与现实

实用组织行为学 第3版 修订版

本书是普通高等教育“十五”国家级规划教材修订版。为了适应教改的需要，在第二版的基础上进行修订。更新了部分案例和过时的内容，本着“学生为本，能力为本，创新为本”的指导思想，做到理论有用，针对实用，重在创......

教育管理与组织行为

本书系统、完整地梳理了整个20世纪西方管理及教育管理思想的发展脉胳，从20世纪初古典管理理论对教育管理的影响，到20世纪末知识管理思想在学校领域的反映，其间约百年的过程几天遗漏，涉及各个时期出现的理论思想...

非政府组织行为准则译汇

本书主要是对通过努力寻找的世界范围内各种非政府组织行为准则进行辨别整理，再考虑到有些国内非政府组织的知识产权的基础上，翻译了本译汇中的38部行为准则。本38部行为准则分为三个板块：国家和地区的非政府组...

组织中员工进谏与沉默行为研究

本书为人力资源管理方面的专著，涵盖了有关员工进谏行为和沉默行为的目前比较权威的研究以及有价值的结论，并从各个层面详细地探讨了各种因素怎样影响员工进谏行为和员工沉默行为除此之外，本书还通过具体的实证...

组织行为学 第9版 下

《组织行为学》主要特征为时代性、新颖性、科学性、应用性和可操作性。《组织行为学》作者根据21世纪的时代特点，提出了组织行为学研究者应该着重探索的管理者与领导者应该发展与培养的七种能力；这就是自我管...

组织行为学教学案例集

目前，国内外学者编写的案例要么是国外引进、水土不服，要么是简单地总结一些知名企业的管理经验、千篇一律，在教学过程中或者是难以引起学生的学习兴趣，或者是教师难以把握教学案例的精髓所在，教学效果并不理想。...

组织中的心理与行为研究

本书采用实证研究方法，运用多元回归、结构方程建模等方法验证了中国特定文化背景下，企业的组织支持感、组织政治知觉、组织公平感、组织氛围、组织社会化以及领导-成员关系等因素对员工工作态度及行为的影响，...

组织行为学 英文版·原书第4版

相比国外同类的组织行为学教科书，本书篇幅短小精悍，更适合初学者。本书一直贯穿了平衡研究、理论和实践这三者的思路，从而使读者做到“活学活用”。在每一章的前面，作者都提出了学习目标和学习该章内容的三个理...

高校与利益相关者互动发展的组织创新与行为调适研究

本书为教育管理著作。