新《企业所得税》实施操作指南 第2版

本书总结了新企业所得税法的变化，根据新税法的章节体系，从总则、应纳税所得额、应纳税额、税收优惠、源泉扣缴、特别纳税调整、征收管理、附则8个方面阐述新税法的具体规定，并结合原税法的有关规定，总结新税法...

管理就是带团队出绩效 没有绩效产生，管理一文不值

目标图谱与绩效考核设计实务

本书围绕目标图谱和绩效文书两大重心，针对目标与绩效管理制度、目标责任设定、目标任务分解、目标管理与控制、绩效指标、绩效合同、绩效考核方案、绩效面谈与申诉、绩效改进计划、目标与绩效系统诊断、绩效...

绩效目标与考核实务手册

本书细化了各个部门和岗位以及每一类人员的绩效考核，并给出了具体的操作模板和方案，是一本关于绩效考核方案设计的实务工具书。本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部...

劳动合同法及实施条例：企业实务

本书是对劳动合同法实施条例中企业实务应用的解析。

绩效考核与绩效管理

本书阐述了绩效考核、绩效管理等人力资源管理方面的基本理论知识。

证券投资基金绩效评价 理论与实务

当前我国基金业发展迅速，从而带动了基金评估理论与基金评估业的发展。基金评估业又可以促进基金公司之间的竞争，有利于提高基金公司的管理水平。作者采用规范与实证相结合的方法，集中研究了基金绩效评估与绩效...

助理会计师、会计师会计实务：预算会计类

预算会计与非营利组织会计实务

本书主要内容包括事业单位、行政单位和财政总预算会计的收入、支出、净资产的概念和相关的会计核算方法，以及民间非营利组织和会计和核算。...

薪酬体系设计与绩效考核实务

本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书，让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤...